職場差別
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EEOC、トランプ命令後に不均衡影響執行を縮小
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平等雇用機会委員会（EEOC）は、ドナルド・トランプ大統領の行政命令に従い、連邦機関に対しその法的理論の優先順位を下げるよう指示した後、不均衡影響差別事件の終了を開始した。この変更は、法曹専門家によると、タイトルVIIの下での長年の判例に反するとされ、元アマゾン配送ドライバーのレア・クロスら労働者が、中立に見える政策の差別的効果を主張する際の通常の連邦支援を失う結果となった。