Arbetsplatsdiskriminering
Bild genererad av AI
EEOC minskar tillämpning av ojämlik effekt efter Trumps order
Rapporterad av AI Bild genererad av AI Faktagranskad
Likställighetskommissionen för sysselsättningsmöjligheter har börjat stänga fall av diskriminering genom ojämlik effekt efter en exekutiv order från president Donald Trump som instruerar federala myndigheter att nedprioritera den rättsliga teorin. Förändringen, som jurister säger strider mot långvarig prejudikat under Title VII, har lämnat arbetare som tidigare Amazon-leveransförare Leah Cross utan det vanliga federala stödet för påståenden om att skenbart neutrala policys har diskriminerande effekter.