平等雇用機会委員会（EEOC）は、ドナルド・トランプ大統領の行政命令に従い、連邦機関に対しその法的理論の優先順位を下げるよう指示した後、不均衡影響差別事件の終了を開始した。この変更は、法曹専門家によると、タイトルVIIの下での長年の判例に反するとされ、元アマゾン配送ドライバーのレア・クロスら労働者が、中立に見える政策の差別的効果を主張する際の通常の連邦支援を失う結果となった。
2022年8月、プライムデーの直後、レア・クロスはコロラド州でアマゾンの配送ドライバーとして働き始めた。彼女はThe Nationに対し、評判の良い会社からまともな給与と福利厚生を期待してその仕事に就いたが、すぐに厳しいノルマと激しい監視に直面したと語った。
クロスによると、アマゾンは1日200停車超のルートを10〜12時間シフトで割り当てた。各停車は複数配送を含む可能性があり、配送バンのカメラで監視されていた。スケジュールに遅れると、上司から進捗確認の電話がかかり、彼女によると休憩の余地がほとんどなかった。
雇用初期、クロスが生理用品を買うために立ち寄り、派遣官から懲戒電話を受けた、とThe Nationに語った。最終的に口頭警告のみだったが、この出来事はドライバーが基本的なニーズに充てられる時間がどれほど少ないかを示すものだったと彼女は述べた。トイレ休憩は特に難しくなり、ルート沿いのトイレに寄ると上司から居場所や迷ったかどうかの電話がかかってきた。
クロスはThe Nationに対し、上層部からノルマ達成に「デバイス」を購入する必要があると示唆されたと語った。結局、彼女はカメラの死角でバンの後部でボトルに小便するための漏斗を買った。尿ボトル、ゴミ袋、事故時の着替えを詰めたジムバッグを持ち歩くようになった。「荷物を戦場に運ぶような気分でパッケージを届けるだけだった」と彼女は言った。トイレ休憩の常習的遅延が腎臓問題と酵母感染を引き起こし、現在のパートタイム看護ホームの仕事でも影響が続いていると報告した。
2023年5月、クロスはコロラド州公民権局に性差別料金を提出した。同局は州法に基づく職場苦情を処理し、米国平等雇用機会委員会（EEOC）の代理も務める。彼女はアマゾンの配送ノルマとそれによるトイレアクセス欠如が、女性や膣を持つ他の人々に不均衡影響を及ぼし、1964年公民権法タイトルVIIに違反すると主張した。
その請求は後にEEOCデンバー事務所に移管され、2024年1月から調査を開始したと法的要約にある。The Nationによると、2024年12月までにEEOC職員がクロスに対し、同局が請求を進めることに「非常に興味がある」と伝えた。
彼女の苦情の核心にある法的理論——不均衡影響と呼ばれるもの——は、使用者の意図ではなく政策の効果に焦点を当てる。タイトルVIIとそれ以降の判例法下で、中立法が保護集団に不均衡に害を及ぼし、職務関連または必要でない場合違法となる。
トランプがホワイトハウスに復帰した後、この枠組みは直接挑戦を受けた。2025年4月、トランプは「機会平等とメリットクラシーの回復」と題された行政命令14281を発令し、連邦機関に対し不均衡影響責任理論に基づく執行措置の優先順位を下げるよう指示した。この命令は、保守派のProject 2025政策青写真による連邦政府全体での不均衡影響廃止の呼びかけに続いた。
2025年5月、EEOC現地プログラム局長トーマス・コルクロウは州・地方パートナーにメモを回し、同局が不均衡影響請求の処理に対する報酬を停止し、そうした事件は「重大審査」の対象になると警告した、とThe Nationは報じた。EEOCアプローチと矛盾する決定を繰り返す機関は、連邦認定と資金を失うリスクがあった。
政策の硬化は続いた。2025年6月、EEOCは2024年4月に提訴したSheetzコンビニチェーンに対する人種差別訴訟から撤退した。この訴訟は、同社の犯罪背景チェックが黒人、先住民アメリカ人、多人種求職者に不均衡影響を及ぼすと主張した。The Nationによると、ペンシルベニア労働者ケニ・ミラーを含む求職者の代理で起こされた訴訟はすでに差別発生の合理的原因発見を産んでいた。局が後退した後、ミラーは私的に継続するため介入を申し入れ、「政府が我々の事件を放棄している」と声明した。
続いて2025年9月、EEOC委員長アンドレア・ルーカスは内部メモを発行し、スタッフにタイトルVIIおよび雇用における年齢差別禁止法下の全未決不均衡影響料金を行政閉鎖するよう指示した、とThe Nationは報じた。変更を知る2人のEEOC職員は、同局が以来そうした料金の推進や新規不均衡影響訴訟を停止したと雑誌に語った。
その指示の結果の一つがクロスの事件閉鎖だった。クロスとThe Nation、Associated Press、Reutersらが記述した裁判資料によると、EEOCは2025年9月29日、新政策採用直後に彼女の料金閉鎖を通知した。彼女と弁護士らは、職員が主張の是非を挙げず、トランプ行政命令後の不均衡影響調査停止決定に依拠したと述べた。
公民権弁護士と元職員は、同局の後退が連邦法に矛盾すると主張する。元EEOC委員長で現在私的実務のジェニー・ヤンと弁護士ジョセフ・セラーズはThe Nationに対し、最高裁が1971年判決からタイトルVII下で不均衡影響を有効理論として長年認め、1991年公民権法で議会がそれを法文化したと語った。「これは明確に確立された法だ」とセラーズは言い、差別料金調査を法令で義務づけられている局がこれを放棄するのは違法の可能性が高いと付け加えた。
連邦執行が制限されても、労働者は技術的に不均衡影響理論に基づく私的訴訟を起こせる。しかしThe Nationが取材した法曹専門家は、EEOCの捜査ツール、使用主データアクセス、労働者代理訴訟能力なしでは、そうした事件は難しく高額になると指摘する。
2025年10月、クロスはワシントンD.C.連邦裁判所でEEOCを提訴し、同局の新政策と料金閉鎖がタイトルVII、雇用年齢差別法、行政手続法に違反すると主張した。公益法律団体の支援を受けた訴訟は、政策停止、調査再開、全不均衡影響料金開示を求めた。
2025年11月25日、米国地方判事トレバー・マクファデンはクロスの訴訟を却下し、彼女に局執行優先順位への異議申し立て資格がないと裁定した、とReutersと判決法分析による。マクファデンはEEOC不均衡影響政策の根本的合法性を扱わず、連邦裁判所は行政府の捜査資源配分を指示する適切な場ではないと判断した。
クロスはアマゾンでの条件に異議を唱え続けた数年後、この却下は壊滅的だったと語った。局が最初に事件に関心を示し次に放棄したことは、彼女の経験が「重要でなかった」と感じさせた、とThe Nationに語った。彼女の法務チームはEEOCの同様主張調査役割回復を目指し、次の一手として上訴含め検討中と示した。
