月曜日、テキサス州司法長官ケン・パクストンは、DEIの枠組みを組み込んだ100以上の州法および政策を違憲とする法的見解を発表し、直ちの廃止を促した。並行して、フロリダ州司法長官ジェームズ・ウースマイヤーは、州法上の数十の積極的差別是正プログラムが米国憲法およびフロリダ州憲法に違反すると発表し、自らの事務所はこれらを擁護・執行しなくなると述べた。両行動とも、2023年の最高裁判所の种族ベースの大学入試に対する判決を先例として引用している。
テキサス州司法長官ケン・パクストンは、「DEI枠組み」を含む100以上の法律と政策を違憲と宣言し、これらが公的および私的セクターでの違法差別を可能にすると主張した。声明でパクストンは、「テキサスでDEIを解体するこの行動は、マーティン・ルーサー・キング・ジュニアが、子供たちが肌の色ではなく性格の内容で判断される国で暮らすことを夢見たビジョンを果たすのに役立つ」と述べた。彼は民間セクターの雇用主、学校、政府機関に対し、DEIや積極的差別是正、関連する差別プログラムの廃止を呼びかけ、「すべての人に平等な機会の回復」を強調した。
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ドナルド・トランプ大統領の行政命令14151は、連邦機関に対し、多様性、公平性、包摂プログラムの終了を指示しています。DEIを解体するための補完法案は2025年2月4日に議会に提出されました。しかし、調査や機関報告書は、多くの企業や大学が関連する取り組みを維持 —または再ブランディング—していることを示しています。
ロッキード・マーチン社やRTX社を含む米国の大手防衛企業は、投資家との対話の中で、多様性、公平性、包括性（DEI）の取り組みを縮小している。Bowyer ResearchのIsaac Willour氏によると、これらの変更は政治的活動よりも本業を優先したものだという。この動きは、トランプ大統領が2025年に発令した政府DEIに関する大統領令を受けたものだ。
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共和党のサウスカロライナ州知事ヘンリー・マクマスターは、州機関に対し将来の州契約で人種に基づくクォータや優先枠の使用を停止する大統領令に署名した。彼は既存の少数派契約要件を違憲とし、1月にコロンビアに戻る議員らにこれを廃止するよう促した。この措置は上院議長トーマス・アレクサンダーと下院議長マレル・スミスも支持している。
トランプ政権の多様性・公平性・包摂（DEI）プログラムに対する指令は、大学が入試でのジェンダーバランスを終了させる可能性があり、白人男性を含む男性応募者を不利にする恐れがある。私立大学は、拡大するジェンダーギャップの中で入学パリティを維持するため、長年男性を高い割合で入学させてきた。この変化は男性の大学出席率低下を悪化させる可能性がある。
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コンシューマーズ・リサーチの情報によると、マイアミ大学ヘルスシステムは多様性、公平性、包摂（DEI）イニシアチブおよび性適合ケアに関するウェブページを削除した。この措置は、トランプ政権によるトランスジェンダー医療とDEIプログラム削減の圧力の中で行われたものである。ただし、同システムはこれらのサービスを提供し続け、関連ポリシーを維持している。
ホワイトハウスは最近、教育に関する円卓会議を主催し、政権当局者が高等教育におけるイデオロギー支配と、米キャンパスにおける多様性・公平性・包摂（DEI）政策の影響に焦点を当てた。米教育長官リンダ・マクマホンが議論を主導し、自由な探究と学術的厳密さの回復の必要性を強調した。
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トランプ政権は、「高等教育における学術的卓越性コンパクト」を提案し、政策変更を採用する大学に対して連邦資源への優先アクセスを提供する。この当初接触された9つの機関のほとんどが公に拒否しており、一部の教員や議員がこの計画を「恐喝」と呼んでおり、公衆の高等教育への信頼が低下し続けている中でもその状況が続いている。