年末までに、民間連邦労働力は約240万人から約210万人に減少すると予測されており、人事管理局局長スコット・クポール氏によるとである。この削減—予算責任者のラッセル・ヴォート氏とホワイトハウスが「政府効率化省」と名付けたイニシアチブが推進し、イーロン・マスク氏が最初の4ヶ月間主導した—は、健康、環境、教育、金融規制を監督する機関を標的にしつつ、移民執行を拡大している。
2025年2月27日午後2時33分、マウンテンタイムに、大気科学者のナターシャ・マイルズ氏は、移住したばかりの国立海洋大気庁の職が進められないことを知った。コロラド州ボルダに近づく中、メールでそのポジションが「政権のニーズを満たさなくなった」と通知された。彼女の話は、就任後の連邦労働力の急速な縮小の中で、The Nationが報告した多くの事例の一つである。
規模とペース
- 範囲：人事管理局局長スコット・クポール氏は、非軍事連邦労働力が2025年に約30万人減少すると述べ、約240万人から約210万人へ—第二次世界大戦以来の最大級の単年度削減の一つである。ほとんどの離職はインセンティブと買収によるもので、少数が解雇によるもので、クポール氏はインタビューと機関更新で述べた。
- リーダーシップ：予算局長ラッセル・ヴォート氏は、しばしばプロジェクト2025と呼ばれる保守派政策の青写真の主著者であり、縮小努力の鍵となっている。イーロン・マスク氏は特別政府職員として、政府効率化省（DOGE）を5月末まで主導した後、退いた；ホワイトハウスは彼の役割を助言的で時間限定と特徴づけ、初期の顕著な関与を認めている。
労働と公務員保護
- 組合権利：任期初期の行政命令が国家安全保障の免除を呼び、数十の機関で集団交渉を大幅に制限した後、ワシントンD.C.と第九巡回区の控訴パネルが訴訟進行中にもかかわらず政策発効を許可した。アメリカ進歩センターは、これらの命令が最終的に100万人以上の連邦労働者の交渉権を剥奪したと推定。組合はこれを米国史上最大の連邦労働権利後退と呼ぶ；政権は任務の機動性に必要と述べる。（引用評価と数字はCAPから。）
- 職位ステータス変更：政権は2020年末の「スケジュールF」努力のバージョンを復活・拡大—人事管理局資料で再ブランド—し、数万の政策影響ポジションを公務員保護の少ない役割に再分類。人事管理局は対象コホートが労働力の小部分と述べ；組合と善政団体はキャリアポジションの政治化と任意解雇を可能にすると警告。
機関への影響
- USAID：外国援助活動は劇的に狭められた。3月、国務長官マルコ・ルビオ氏はUSAIDプログラムの約83%が終了し、残存活動が国務省に移管されると述べた。ボストン大学の保健経済学者ブルック・ニコルズ氏は影響トラッカーを開発、春末までに中断プログラムがすでに多数の予防可能児童・成人死亡に寄与したと推定。夏までに彼女の進行推定は50万以上の世界死亡を超え、他の査読予測は深い削減が続けば2030年までに1400万以上の追加死亡を警告。国務省は一部推定を争い、PEPFARや他のプログラムの一部を運用させた重要免除を述べるが、裁判所も凍結支払いの部分を再開するよう命じた。
- NOAAとCDC：NOAAでの2回の試用ステータス解雇—数百の予報士と研究者を影響—は、科学者と議員から気象・気候サービスの低下警告を引き起こした。HHSでは、数千の試用職員、CDCの約1300を含む、終了通知を受け、一部は公衆・法的反発後に再任用。
- CFPB：ラッセル・ヴォート氏—CFPB暫定責任者も兼務—が作業停止を命じ、局のFed支援資金を切ろうとした後、全米財務職員組合が提訴。連邦判事は試用・任期職員の復職を要求し、ケース進行中大量解雇を禁止する差止命令を発行。政権は機関活動が法的制約内で続いたと主張；職員団体は執行作業が停滞したと述べる。
- 公共メディアとグローバル放送：ホワイトハウスは公共放送への連邦支援削減を指示、続いてCPB割り当てを撤回する立法。別途、米国グローバルメディア機関はボイス・オブ・アメリカと姉妹局で大規模削減を追求；一連の裁判所命令がこれらの動きの側面を交互にブロック・許可、放送局を limbo に置く。
人的・経済的代償
- 個人アカウント：The Nationはマイルズのような労働者の解雇や停滞キャリアを記録；試用削減波で終了した黒人CDC通信専門家「エイドリアン・M.」；米国林野局ベテラン丹・メレソン氏で、彼は解雇について「米国国民のために再登録した時、こんなものとは思わなかった」と述べた。
- 不均衡影響：黒人労働者は公共セクター役割に多く、連邦データは2025年8月の黒人失業率が7.5%に上昇、前年比1ポイント以上増。労働省マイクロデータを基にした主要メディアの分析は、2月から7月にかけて約31万9000人の黒人女性が労働力離脱、急峻で不均等な打撃を強調。
裁判所と制約
- 裁判所はアジェンダの異なる部分をチェック・可能化。地区裁判所は特定の凍結USAID支払いを再開し、シャットダウン時代大量解雇をブロック；控訴裁判所は組合制限を裁判待ちで発効許可。最高裁判所は両方向介入—一度援助支払いを再開許可、最近は緊急救済で政権がシャットダウン中SNAP資金を一時制限—割り当て、機関独立、公務員規則の核心争点を進行訴訟に残す。
次なるもの
- 2025年末に、政権は執行行動、人事管理局規則、予算操作の組み合わせで機関縮小と再分類を推進。組合、州、影響労働者は複数裁判所でこれらを挑戦。マイルズのような労働者—と連邦サービスに依存するコミュニティ—にとって、これらの法的闘争の結果は、120年老いのプロフェッショナル公務員がどれだけ再構築され、この年の縮小がどれだけ永続化するかを決定する。
