Executivos da Cidade de Joanesburgo ganham até quase 5 milhões de rands anualmente, superando benchmarks nacionais, enquanto os serviços essenciais da cidade, como eletricidade, água e remoção de resíduos, continuam a deteriorar-se. Uma análise de dados orçamentais mostra aumentos salariais médios de 26 % desde 2022, bem acima da inflação e das diretrizes do setor público. Isso ocorre em meio a quedas de receita que prejudicam a prestação de serviços.
A Cidade de Joanesburgo enfrenta críticas crescentes sobre a compensação executiva que disparou mesmo enquanto os residentes lidam com serviços falhando. De acordo com um exame dos orçamentos de médio prazo da cidade de 2022 a 2026, gerentes seniores e chefes de entidades municipais viram seus pacotes totais de remuneração aumentar de forma constante, com vários ultrapassando 4 milhões de rands.
Aumentos notáveis incluem um salto de 86 % para o CEO da Johannesburg Social Housing Company, 75 % na Metrobus, 55 % na Johannesburg Roads Agency, 61 % na City Power e 48 % na Johannesburg Development Agency. No geral, os salários executivos cresceram cerca de 26 % desde 2022, superando a inflação e a diretriz de 3,3 % para aumentos no setor público.
Regulamentações nacionais do Department of Co-operative Governance estabelecem um limite superior de R4.248.980 para gerentes municipais e R3.399.184 para gerentes seniores em grandes metrópoles como Joanesburgo. Para comparação, o presidente Cyril Ramaphosa ganha 4,2 milhões de rands. Embora a cidade mantenha que suas entidades municipais não estão vinculadas a esses limites e que todos os salários estão alinhados com a legislação, críticos destacam a desconexão.
Julia Fish da Johannesburg Civic Alliance comentou: «O que estamos vendo na África do Sul é uma inflação liderada pelo Estado... devido a estruturas de gestão de desempenho enviesadas.» Ela observou que tais aumentos salariais contribuem para aumentos tarifários de dois dígitos, tornando os serviços inacessíveis.
A coleta de receitas da cidade está em 83 % dos valores faturados, faltando a meta de 94,7 % e criando uma lacuna de vários bilhões de rands. O vereador DA Christopher Santana chamou a estrutura de 13 entidades de insustentável, instando a uma revisão para vincular a compensação ao desempenho e à saúde fiscal.
O porta-voz da cidade, Nthatishi Modingoane, defendeu as práticas, afirmando que seguem estruturas nacionais e determinações ministeriais, com um aumento de 3,3 % aprovado para 2023/24. Em novembro de 2025, nenhum novo limite foi gazeteado para o ano seguinte.