Uma nova pesquisa indica que muitos funcionários estão superestimando sua experiência em inteligência artificial em meio a preocupações com a estabilidade no emprego.
Quase dois terços dos trabalhadores dizem que exageraram suas habilidades em IA para avançar dentro de suas empresas. Os resultados apontam para um medo generalizado de perda de emprego impulsionando esse comportamento entre os membros das equipes.