يشير استطلاع جديد إلى أن العديد من الموظفين يبالغون في تقدير خبراتهم في الذكاء الاصطناعي وسط مخاوف تتعلق بالأمن الوظيفي.
يقول ما يقرب من ثلثي الموظفين إنهم بالغوا في مهاراتهم في مجال الذكاء الاصطناعي للتقدم في شركاتهم. وتشير النتائج إلى أن مخاوف واسعة النطاق من فقدان الوظائف هي التي تدفع الموظفين إلى هذا السلوك.