A Câmara dos Representantes iniciou uma audiência pública sobre a emenda à Lei da Polícia da Nigéria para exigir 15 % de representação feminina no recrutamento policial. O presidente Abbas Tajudeen enfatizou a necessidade de diversidade para melhorar o profissionalismo e a responsabilidade. O projeto de lei também requer programas sensíveis ao gênero e monitoramento para abordar a sub-representação crônica de mulheres na força.
Na segunda-feira, 17 de novembro de 2025, a Câmara dos Representantes na Nigéria iniciou uma audiência pública sobre uma proposta de emenda à Nigeria Police Act n.º 2 de 2020. A emenda visa estabelecer um benchmark obrigatório de 15 % para a representação de mulheres no recrutamento policial, abordando a sub-representação histórica de oficiais femininas na força, particularmente em posições de comando.
O presidente Abbas Tajudeen, que abriu a sessão, descreveu o projeto de lei como um passo vital para um sistema policial inclusivo e responsável que reflita a diversidade da nação. Ele destacou como o baixo número de mulheres minou o profissionalismo e deixou vítimas de crimes sensíveis sem apoio adequado. «No cerne, este projeto de lei fala de justiça, equidade e o reconhecimento de que a polícia eficaz deve extrair força da diversidade», declarou Tajudeen. «Por muito tempo, a Nigeria Police Force operou com uma representação desproporcionalmente baixa de mulheres, particularmente em sua estrutura de liderança. Isso não só limitou oportunidades para muitas mulheres capazes, mas também privou a instituição da perspectiva única e empatia que as oficiais femininas trazem para a aplicação da lei e relações comunitárias.»
A legislação exige um programa de conformidade sensível ao gênero abrangendo recrutamento, treinamento, postagem, disciplina e progressão de carreira. Ela também chama por uma unidade de monitoramento dedicada dentro da polícia para rastrear registros e garantir a adesão a essas reformas. Tajudeen observou que pesquisas indicam que forças policiais com maior envolvimento feminino experimentam menos incidentes de força excessiva, melhor manejo de casos de violência baseada no gênero e maior confiança pública. A emenda alinha-se com a Constituição da Nigéria, a Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as Mulheres (CEDAW) e o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável Cinco sobre igualdade de gênero.
Abubakar Makki Yalleman, presidente do Comitê da Câmara sobre Assuntos Policiais, explicou que o projeto de lei busca aumentar o recrutamento de mulheres em pelo menos 15 % e fomentar um ambiente amigável ao gênero para superar barreiras culturais e sociais. «Esta emenda prioriza o recrutamento, promoção e um ambiente de trabalho propício para mulheres», disse ele. «Ela as equipará com as habilidades necessárias para se destacar e inspirará meninas jovens a perseguir carreiras na polícia.» As oficiais femininas, acrescentou, oferecem insights únicos em casos como violência doméstica e assalto sexual.