La Cámara de Representantes ha iniciado una audiencia pública sobre la enmienda a la Ley de Policía de Nigeria para exigir una representación del 15 % de mujeres en el reclutamiento policial. El presidente Abbas Tajudeen enfatizó la necesidad de diversidad para mejorar el profesionalismo y la responsabilidad. El proyecto de ley también requiere programas sensibles al género y monitoreo para abordar la subrepresentación crónica de mujeres en la fuerza.
El lunes 17 de noviembre de 2025, la Cámara de Representantes en Nigeria inició una audiencia pública sobre una propuesta de enmienda a la Nigeria Police Act N.º 2 de 2020. La enmienda busca establecer un umbral obligatorio del 15 % para la representación de mujeres en el reclutamiento policial, abordando la subrepresentación histórica de oficiales femeninas en la fuerza, particularmente en posiciones de mando.
El presidente Abbas Tajudeen, quien abrió la sesión, describió el proyecto de ley como un paso vital hacia un sistema policial inclusivo y responsable que refleje la diversidad de la nación. Destacó cómo el bajo número de mujeres ha socavado el profesionalismo y dejado a las víctimas de crímenes sensibles sin apoyo adecuado. «En su núcleo, este proyecto de ley habla de justicia, equidad y el reconocimiento de que una policía efectiva debe extraer fuerza de la diversidad», declaró Tajudeen. «Por demasiado tiempo, la Nigeria Police Force ha operado con una representación desproporcionadamente baja de mujeres, particularmente en su estructura de liderazgo. Esto no solo ha limitado oportunidades para muchas mujeres capaces, sino que también ha privado a la institución de la perspectiva única y empatía que las oficiales femeninas aportan a la aplicación de la ley y las relaciones comunitarias.»
La legislación exige un programa de cumplimiento sensible al género que abarque reclutamiento, formación, asignación, disciplina y progresión profesional. También requiere una unidad de monitoreo dedicada dentro de la policía para rastrear registros y asegurar el cumplimiento de estas reformas. Tajudeen señaló que investigaciones indican que las fuerzas policiales con mayor participación femenina experimentan menos incidentes de fuerza excesiva, mejor manejo de casos de violencia de género y mayor confianza pública. La enmienda se alinea con la Constitución de Nigeria, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y el Objetivo de Desarrollo Sostenible Cinco sobre igualdad de género.
Abubakar Makki Yalleman, presidente del Comité de la Cámara sobre Asuntos Policiales, explicó que el proyecto de ley busca aumentar el reclutamiento de mujeres en al menos un 15 % y fomentar un entorno amigable con el género para superar barreras culturales y sociales. «Esta enmienda prioriza el reclutamiento, la promoción y un entorno laboral propicio para las mujeres», dijo. «Les equipará con las habilidades necesarias para destacar e inspirará a las niñas jóvenes a perseguir carreras en la policía.» Las oficiales femeninas, añadió, ofrecen perspectivas únicas en casos como violencia doméstica y agresiones sexuales.