Sete países lideram ranking de cidades para trabalhadores remotos

O relatório Best Cities for Remote Work 2025 da Best City Index identificou sete países que oferecem as melhores condições para nómadas digitais, avaliando conectividade, custo de vida e infraestrutura. Lisboa, em Portugal, lidera a lista, seguida por Melbourne, na Austrália, e Chiang Mai, na Tailândia. O estudo destaca como estas cidades facilitam o trabalho remoto através de critérios técnicos verificáveis.

O relatório Best Cities for Remote Work 2025, produzido pela Best City Index, avaliou cidades globais para nómadas digitais com base em fatores como estabilidade da internet, custo de vida, espaços de coworking e condições urbanas, evitando percepções subjetivas. Portugal destaca-se com Lisboa, que combina conectividade sólida, custos acessíveis em comparação com outras capitais europeias e um enquadramento regulatório acolhedor para trabalhadores estrangeiros. A Austrália contribui com Melbourne, elogiada pelos serviços públicos de qualidade, infraestrutura tecnológica estável e bom planeamento urbano, apesar dos custos de vida mais elevados. Chiang Mai, na Tailândia, destaca-se com baixos custos de vida, conectividade fiável e uma comunidade estabelecida de trabalhadores remotos. Os Estados Unidos contam com Austin, no Texas, devido ao seu ecossistema tecnológico e oportunidades de emprego digital, embora a habitação seja cara. Dubai, nos Emirados Árabes Unidos, impressiona com internet rápida, muitas opções de coworking e apelo ao talento internacional. O Japão entra através de Tóquio, enfatizando a fiabilidade tecnológica e a segurança, compensando os altos custos. Barcelona, em Espanha, oferece forte conectividade digital, espaços de trabalho flexíveis e alta qualidade de vida, mas enfrenta pressões no mercado imobiliário. O relatório sublinha que o sucesso do trabalho remoto depende de infraestrutura digital integrada, economia e urbanismo. «Esta modalidade pode mobilizar a economia e desenvolver certos setores, especialmente o lazer», notou Juliana Morad, diretora do observatório laboral da Universidad Javeriana.

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