A procuradora-geral assistente Harmeet Dhillon informou ao comissário da MLB, Rob Manfred, que a administração Trump encaminhou a liga para a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) para análise, após a Major League Baseball advertir arremessadores do San Francisco Giants por escreverem referências a versículos bíblicos em seus bonés durante a Pride Night.
A procuradora-geral assistente Harmeet Dhillon escreveu ao comissário da MLB, Rob Manfred, na quinta-feira, informando que a administração Trump encaminhou a Major League Baseball à Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) para investigar se a resposta da liga à expressão religiosa dos jogadores violou a lei federal de emprego.
Na carta, Dhillon argumentou que o Título VII da Lei dos Direitos Civis proíbe que empregadores imponham ônus irracionais ao exercício religioso de seus funcionários. Ela também questionou a explicação da MLB de que sua preocupação se limitava às regras de uniformes, apontando casos em que jogadores usaram emblemas do “Black Lives Matter” como um possível padrão duplo.
A disputa teve origem na Pride Night do San Francisco Giants, em 12 de junho, quando o arremessador titular Landen Roupp e os reservas JT Brubaker e Ryan Walker entraram em campo usando bonés com o logotipo “SF” nas cores do arco-íris e adicionaram referências a versículos bíblicos com caneta marcadora. Roupp escreveu “Gn 9:12-16”, uma passagem que inclui uma referência a um arco-íris.
A Major League Baseball advertiu posteriormente os jogadores de que escrever nos bonés violava a política de uniformes da liga. A MLB declarou que a advertência estava em conformidade com a prática padrão e dizia respeito à alteração do equipamento — não ao conteúdo da mensagem — e descreveu a ação como não disciplinar.
O incidente gerou críticas de vários funcionários republicanos. O senador do Missouri, Josh Hawley, enviou uma carta a Manfred solicitando detalhes sobre as políticas da MLB, enquanto o procurador-geral da Flórida, James Uthmeier, afirmou publicamente que seu escritório entraria em contato com a liga.
Dhillon afirmou que a administração usaria as ferramentas legais disponíveis para responsabilizar os empregadores por violações dos direitos religiosos dos trabalhadores.
