Biträdande justitieminister Harmeet Dhillon har meddelat MLB-kommissionären Rob Manfred att Trump-administrationen har anmält ligan till Equal Employment Opportunity Commission för granskning efter att Major League Baseball utfärdat varningar till pitchers i San Francisco Giants för att ha skrivit bibelvershänvisningar på sina kepsar under Pride Night.
Biträdande justitieminister Harmeet Dhillon skrev på torsdagen till MLB-kommissionären Rob Manfred och meddelade att Trump-administrationen har anmält Major League Baseball till Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) för att granska om ligans reaktion på spelarnas religiösa uttryck har brutit mot federal arbetsrätt.
I brevet argumenterade Dhillon för att Title VII i Civil Rights Act förbjuder arbetsgivare att orimligt belasta anställdas religionsutövning. Hon ifrågasatte även MLB:s förklaring att deras oro var begränsad till enhetliga klädregler, och pekade på fall där spelare burit märken med texten “Black Lives Matter” som ett potentiellt exempel på dubbla måttstockar.
Tvisten härrör från San Francisco Giants Pride Night den 12 juni, då starting pitcher Landen Roupp och relievers JT Brubaker och Ryan Walker äntrade planen iförda kepsar med en regnbågsfärgad “SF”-logotyp och tillägg av bibelvershänvisningar skrivna med märkpenna. Roupp skrev “Gen 9:12-16”, ett bibelställe som innehåller en referens till en regnbåge.
Major League Baseball varnade senare spelarna för att skrifter på kepsarna stred mot ligans policy för uniformer. MLB uppgav att varningen var i linje med standardpraxis och handlade om att utrustningen ändrats – inte om budskapets innehåll – och beskrev åtgärden som icke-disciplinär.
Händelsen väckte kritik från flera republikanska företrädare. Senator Josh Hawley från Missouri skickade ett brev till Manfred där han efterfrågade detaljer kring MLB:s policyer, medan Floridas justitieminister James Uthmeier offentligt uttalade att hans kontor skulle ta kontakt med ligan.
Dhillon sade att administrationen kommer att använda tillgängliga juridiska verktyg för att hålla arbetsgivare ansvariga för brott mot arbetstagares religiösa rättigheter.
