Экономическое крыло ХДС предлагает отменить законное право на неполный рабочий день для создания большего числа полных рабочих мест и борьбы с нехваткой квалифицированных кадров. Критики предупреждают, однако, что это игнорирует реальные причины и может вытеснить квалифицированных женщин с рынка труда. Вместо этого профсоюзы и эксперты призывают к расширению инфраструктуры ухода за детьми.
Германия имеет один из самых высоких в мире уровней занятости на неполный рабочий день, особенно среди женщин. Экономическое крыло ХДС стремится изменить это, отменив законное право на неполный рабочий день для повышения занятости. Лидер ХДС Фридрих Мерц регулярно предупреждает, что необходимо больше работать. Действительно, сотни тысяч, особенно высоко-квалифицированные женщины, хотят работать больше, но часто не могут из-за обязанностей по уходу, в частности за детьми в дошкольном возрасте. Профсоюзы и Институт немецкой экономики (IW) согласны, что ключ в расширении инфраструктуры ухода за детьми. Лучшее обеспечение детских садов, яслей и круглосуточного ухода в начальных школах могло бы преобразовать высокий уровень неполной занятости в полную и облегчить нехватку квалифицированных кадров. Но почему это еще не стандарт? Муниципалитеты и земли испытывают финансовые трудности и не могут позволить себе дополнительный персонал. Предложение ХДС подвергается критике как грубая инициатива, которая в основном потакает работодателям и лоббистам, требующим демонтажа социальных прав. Без законного права существует риск, что женщины полностью уйдут с рынка труда, усугубив нехватку. Более того, обвинение в 'стилевом неполном рабочем дне' ненужно разжигает дебаты, хотя фактическое обсуждение оправдано.
