CDU's økonomiske fløj foreslår at afskaffe den lovbestemte ret til deltid for at skabe flere fuldtidsstillinger og bekæmpe manglen på kvalificeret arbejdskraft. Kritikere advarer imidlertid om, at det ignorerer de ægte årsager og kan skubbe kvalificerede kvinder ud af arbejdsmarkedet. I stedet opfordrer fagforeninger og eksperter til at udbygge børnepasningsinfrastrukturen.
Tyskland har en af verdens højeste andele af deltidsbeskæftigelse, især blandt kvinder. CDU's økonomiske fløj sigter mod at ændre dette ved at afskaffe den lovbestemte ret til deltid for at øge beskæftigelsen. CDU-lederen Friedrich Merz advarer regelmæssigt om, at der kræves mere arbejde. Faktisk ønsker hundredtusinder, især højt kvalificerede kvinder, at arbejde mere, men kan ofte ikke det på grund af plejeansvar, særligt børnepasning. Fagforeninger og Institut for tysk økonomi (IW) er enige om, at nøglen ligger i at udvide børnepasningsinfrastrukturen. Bedre tilgængelighed af daginstitutioner, vuggestuer og heldagsophold i folkeskoler kunne omdanne høje deltidssatser til fuldtidsjob og lindre manglen på kvalificeret arbejdskraft. Men hvorfor er dette ikke allerede standard? Kommuner og delstater er økonomisk pressede og har ikke råd til ekstra personale. CDU-forslaget kritiseres som en grov initiativ, der primært smiger arbejdsgivere og lobbyister, der kræver nedbrydning af sociale rettigheder. Uden den lovbestemte ret er der risiko for, at kvinder helt forlader arbejdsmarkedet og forværrer manglen. Desuden opvarmer anklagen om 'livsstilsdeltid' debatten unødvendigt, selvom en faktabaseret diskussion er berettiget.
