Министр труда Северного Рейна-Вестфалии Карл-Йозеф Лауманн резко раскритиковал формулировки своей партии ХДС в дебатах о 'неполной занятости по образу жизни'. Заместитель председателя ХДС призывает к большей тактичности и подчеркивает, что немцы трудолюбивы. Он считает предложение экономического крыла партии маловероятным для принятия.
Карл-Йозеф Лауманн, министр труда, здравоохранения и социальных дел Северного Рейна-Вестфалии с 2017 года и заместитель федерального председателя ХДС, раскритиковал недавнее предложение экономического крыла ХДС в интервью RedaktionsNetzwerk Deutschland (RND). Предложение, вынесенное на федеральный партийный съезд в середине февраля, предусматривает отмену законодательного права на неполную занятость и разрешение ее только в случаях, таких как уход за детьми. Цель — ограничить сокращения рабочего времени по удобству, называемые 'неполной занятостью по образу жизни'. Эта инициатива вызвала значительную критику. Лауманн предостерег: 'Нужно осторожно формулировать по этой теме. Я бы пожелал немного больше такта некоторым в дискуссии'. Он подчеркнул: 'Немцы не ленивы. Немцы по-прежнему очень трудолюбивы'. В Германии высокий уровень занятости, и она хорошо занимает места в сравнениях ОЭСР по ежечасовым рабочим часам на полный рабочий день, несмотря на уровень неполной занятости около 29 процентов в 2024 году — 49 процентов среди женщин. Основные причины — уход за детьми и родственниками, что Лауманн считает ценным неоплачиваемым вкладом в общество: 'Многие люди сокращают рабочее время, чтобы растить детей или ухаживать за родственниками. И у меня не просто понимание по этому поводу. Это также неоплачиваемая работа на общество'. Более 85 процентов нуждающихся в уходе получают его дома. Лауманн заявил, что предложение вряд ли пройдет: 'У нас есть другие проблемы, которые нужно решать, чем спорить о праве на неполную занятость. Люди должны иметь свободу принимать такие решения самостоятельно'. Он признал наличие отдельных случаев выбора образа жизни, но отметил, что это не массовое явление. Кроме того, некоторые работающие неполный день хотят больше часов, но не могут их получить, особенно в низкооплачиваемых секторах. Чтобы побудить к большей работе, Лауманн выступает за позитивный климат на рабочем месте: 'Если сотрудники довольны, они обычно реже болеют'. В более широком контексте он обсудил текущие социальные реформы, такие как гражданский доход и пенсии, которые потребуют жестких изменений для обеспечения роста.
