Tyskland bryter mot EU-lag från och med måndag efter att ha misslyckats med att implementera nya regler om löneöppenhet. Tidsfristen löpte ut i söndags.
EU-kommissionen måste nu avgöra om de ska inleda ett överträdelseförfarande mot Tyskland. Familjeminister Karin Prien uppger att samtal pågår med andra EU-partner om möjliga justeringar. Enligt Eurostat-data från 2024 tjänar kvinnor i Tyskland i genomsnitt 15,6 procent mindre än män. 2023 års EU-direktiv föreskriver rätt till information och rapporteringsskyldigheter för arbetsgivare. Det federala familjedepartementet planerar ett genomförande senast i början av 2027. Vissa skyldigheter kommer endast att gälla från och med 2028. Tyskland har haft en egen lag om insyn i lönesättningen sedan 2017.
