平等机会委员会组织的普适设计奖（UDAS）2026/27邀请公私营机构创建适合所有年龄和能力人士的空间。该计划于2024年推出，旨在推动从合规向包容性的转变。
香港人口日益老龄化和多元化，普适设计正成为良好城市生活的关键衡量标准。平等机会委员会（EOC）通过其普适设计奖（UDAS）表彰将无障碍融入日常体验的组织。该计划于2024年推出，吸引了公私营部门的申请，显示出人们越来越认识到无障碍不仅是监管要求，更是社会参与。
香港在《建筑物（规划）规例》和政府《无障碍设计手册2008》下，已建立坚实的物理无障碍基础。然而，随着人口结构变化和社会对公平包容的期望上升，EOC认为需从合规驱动设计转向普适设计，后者考虑所有人的体验，而非最低标准。根据《联合国残疾人权利公约》，普适设计是指产品、环境、程序和服务最大限度地可供所有人使用，而无需适应或特殊设计。
最新版奖项扩展至日常生活更多领域，保留现有类别如购物中心及零售空间、办公楼及办公室、餐厅、休闲体育文化场地及活化遗址，并新增公共及私人住宅楼宇和高教机构。这些新增反映了对无障碍住房和包容校园的需求，旨在表彰考虑多样用户设计的组织，并激励他人效仿。
表彰的良好实践涵盖社区、家庭友好设施和工作场所设计。在多元社区中，为有需要者提供祈祷室、尿槽旁扶手及标准厕所隔间有助于脆弱用户安全移动；商场和电影院增设成人尿布更换室支持更长逗留；休息区鼓励长者保持活跃和社会参与。家庭友好设施包括设有独立哺乳和换尿布区的婴儿护理室、婴儿车借用服务及更宽停车位，便于父母携幼童上下车。
工作场所设计亦改善：可调节桌和显示器臂适应不同体型和姿势；会议室改善声学以支持混合参与；休息区提供专注或放松空间。组织被提醒，包容性始于意识，因此鼓励将物理改进与员工对不同需求用户的理解和同理心结合。
普适设计虽根植于建筑和空间设计，但其原则适用于日常生活各方面。UDAS被视为开发商、设施经理、业主和公共机构协作平台。近年，香港政府加强政策与包容实践对齐。推动长者友善建筑设计专责小组持续检讨法规和技术指引，扩展公私发展中的普适设计元素。同时，《香港规划标准及准则》（HKPSG）更新反映向以人为本规划的转变，呼吁改善步行性、连通性和城市设计安全。通过UDAS，EOC希望鼓励更多行业采用普适设计，共同使包容成为香港日常生活一部分。