茨城县计划从2026财年起，对举报非法聘用外籍劳工并促成逮捕的线索提供约1万日元的奖励，此举引发了关于可能导致歧视的争议。茨城县已连续四年非法聘用案件数量居日本全国之首，该县政府坚持认为此举旨在打击非法就业。包括当地律师协会在内的批评人士警告称，这可能会助长猜疑与社会割裂。
位于东京东北部的茨城县将于2026财年启动一项奖励制度，对举报非法聘用外籍劳工的企业，若相关线索促成逮捕，将支付约1万日元的奖金。当局将在核实举报内容后通知警方，旨在遏制非法用工现象。此前，该县已连续四年在非法聘用案件的全国统计中名列第一。
茨城县知事大井川和彦在新闻发布会上表示：“这与排斥外国人完全不同。建设一个不聘用、不允许聘用或不容忍非法务工人员的社会，是外国人能够积极参与（社区生活）的必要条件。”他补充说：“我将继续说明该系统的目的和必要性，以获得公众的理解。”
茨城县律师协会在3月份的一份声明中敦促立即撤回该计划，称：“这会使公民以怀疑的眼光看待外籍劳工，强化对不同背景人士的不公正偏见，并引发歧视与社会割裂。”支持牛久出入境管理中心的外国人援助团体、在日本的亲首尔组织“在日本大韩民国民团”（民团）以及其他团体也都要求撤回该计划。
受人口迅速老龄化导致的劳动力短缺影响，日本放宽了移民政策。2024年，茨城县共发现3452名非法务工人员，其中75%集中在农业领域，而该县的外籍居民人数已接近翻倍，超过了10.6万人。