三重县正考虑恢复要求其员工必须具有日本国籍的规定，以防止敏感信息泄露。官员们引用中国国家情报法作为潜在风险的例子，可能危及居民个人数据和农业贸易秘密。将于1月下旬对约1万名居民进行调查，以供最终决定参考。
三重县政府于12月24日宣布，正在考虑停止招聘外国国民，以保护机密信息。官员们强调泄露风险的担忧，特别是提到了2017年中国《国家情报法》，该法要求中国公民和组织协助情报当局。面临风险的有居民个人数据、农业领域的贸易秘密以及灾害管理信息。
1999财年，该县取消了除税务征收等特定职位外的所有职位的国籍要求，以促进外国居民的社会融合。目前，49个职位中有44个对外国国民开放，包括知事部门的工作。自2005财年以来，共聘用了9名外国国民，主要为专业职位，目前仍有1名作为保健官员在职。即使恢复国籍规定，这名员工也将继续留任，三重县官员表示。
日本47个都道府县中，三重县以及神奈川县和大阪府等11个都道府县目前对知事直属部门雇佣没有国籍要求。原则上，日本国家公务员必须具有日本国籍，根据人事院规定。
与此同时，自民党外国人对策总部成立了三个项目小组，以加强各省厅和地方政府在外国人政策方面的协调。周三会议上，总部干事长新藤义孝将外国人政策描述为“支撑日本有序地方社会维持与发展的国家性议题”。该党计划于1月向政府提交中期报告。这些发展反映了日本在截至2025年6月的创纪录390万外国居民以及日益激烈的移民辩论中，平衡融合与安全的努力。
