미에현은 민감 정보 유출 방지를 위해 직원에게 일본 국적을 요구하는 규정을 부활시키는 방안을 검토 중이다. 관계자들은 중국 국가정보법을 예로 들어 주민 개인 데이터와 농업 무역 비밀에 대한 잠재적 위험을 지적했다. 최종 결정에 참고할 약 1만 명 주민 설문조사는 1월 말 실시될 예정이다.
미에현 정부는 12월 24일 기밀 정보 보호를 위해 외국인 채용을 중단하는 방안을 검토 중이라고 발표했다. 관계자들은 특히 2017년 중국 국가정보법을 언급하며 유출 우려를 강조했는데, 이 법은 중국 시민과 단체가 정보 당국을 지원하도록 의무화한다. 위험에 처한 정보는 주민 개인 데이터, 농업 분야 무역 비밀, 재난 관리 정보다.
1999 회계연도에 현은 세금 징수 등 특정 직위를 제외한 모든 직종의 국적 요건을 폐지해 외국인 주민의 사회 통합을 촉진했다. 현재 지사 부서 포함 49개 직종 중 44개가 외국인에게 개방되어 있다. 2005 회계연도 이후 전문 직종 중심으로 9명의 외국인이 채용됐으며, 현재 1명이 보건 관리 공무원으로 근무 중이다. 국적 규정을 부활시켜도 이 직원은 계속 근무할 것이라고 미에현 관계자는 밝혔다.
일본 47개 현 중 미에현과 가나가와현, 오사카부 등 11개 현이 현 지사 직속 부서 채용에 국적 요건을 두지 않고 있다. 원칙적으로 일본 국가 공무원은 일본 국적을 가져야 하며, 이는 국가공무원인사정보원 규정에 따른 것이다.
한편 자민당 외국인 정책 본부는 부처와 지방자치단체 간 외국인 정책 조정을 강화하기 위해 3개 프로젝트팀을 구성했다. 본부 위원장 신도 요시타카는 수요일 회의에서 외국인 정책을 “일본의 질서 있는 지역 사회 유지와 발전을 뒷받침하는 국가적 과제”라고 규정했다. 당은 1월에 정부에 중간 보고서를 제출할 계획이다. 이는 2025년 6월 기준 사상 최대 390만 명 외국인 주민과 고조되는 이민 논의 속에서 일본의 통합과 안보 균형 노력을 반영한다.
