Dune Analytics تسرح 25 بالمئة من موظفيها للتركيز على الذكاء الاصطناعي

تقوم شركة Dune Analytics بإعادة هيكلة أعمالها لتتركز حول الذكاء الاصطناعي وعملاء المؤسسات، حيث ستخفض الشركة عدد موظفيها بنسبة 25 بالمئة لدعم هذا التحول.

بدأت شركة Dune Analytics في الاستغناء عن ربع قوتها العاملة. وتأتي هذه التغييرات كجزء من خطة تهدف إلى التركيز على أدوات الذكاء الاصطناعي وعملاء المؤسسات بدلاً من أولوياتها السابقة.

مقالات ذات صلة

Coinbase CEO Brian Armstrong announces layoffs for AI efficiency and crypto market reset at 2026 press conference.
صورة مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي

Coinbase cuts 14% of staff for AI and market reset

من إعداد الذكاء الاصطناعي صورة مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي

Coinbase announced a restructuring plan on May 5, 2026, cutting about 700 employees, or 14% of its workforce. CEO Brian Armstrong attributed the move to cryptocurrency market volatility and artificial intelligence-driven productivity gains. The changes aim to create a leaner, AI-native organization ahead of Q1 earnings on May 7.

Australian software firm Atlassian announced layoffs of about 1,600 employees, or 10% of its workforce, to invest in artificial intelligence and enterprise sales. The restructuring aims to rebalance resources for the AI era in teamwork. Company shares rose nearly 2% in extended trading after the news.

من إعداد الذكاء الاصطناعي

A majority of chief executives are bracing for job cuts linked to artificial intelligence, new findings indicate.

A new study published this month by the American Psychological Association reveals that heavy reliance on AI tools for workplace tasks correlates with reduced confidence in personal abilities and less sense of ownership over work. Researchers observed that users who rarely modify AI outputs feel less confident in their independent reasoning. The findings highlight trade-offs between speed and depth in AI-assisted work.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط

نستخدم ملفات تعريف الارتباط للتحليلات لتحسين موقعنا. اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا سياسة الخصوصية لمزيد من المعلومات.
رفض