ألغت مؤسسة إيثيريوم 54 وظيفة، وهو ما يمثل حوالي 20 بالمئة من موظفيها، كجزء من عملية إعادة هيكلة تم الإعلان عنها يوم الثلاثاء.
ذكرت المنظمة غير الربحية أن هذه التخفيضات تأتي ختاما لعملية إعادة تنظيم استمرت لأشهر تهدف إلى جعل المنظمة أكثر مرونة وأكثر تركيزاً على الأولويات الأساسية. وتتماشى هذه التغييرات مع تفويض محدث واستراتيجية خزانة جديدة، حيث يتم تجميع العمل في خمس مجموعات تشمل طبقة مؤسسية جديدة للمشاركة في المشاريع التجارية.
وقد رافق عملية إعادة الهيكلة تغييرات في القيادة. حيث تنحى المديرون التنفيذيون المشاركون شياو-وي وانغ وتوماس ستانشاك مؤخراً، مع تولي عضو مجلس الإدارة باستيان أوي مسؤوليات إشرافية موسعة. وقد غادر أو انتقل حوالي تسعة من كبار الشخصيات خلال الأشهر الستة الماضية.
وعلى صعيد منفصل، أشار المؤسس المشارك لإيثيريوم فيتاليك بوتيرين إلى خطط لخفض الميزانية بنحو 40 بالمئة. وفي الوقت نفسه، دعمت شركات خزانة إيثيريوم الكبرى ولوبين مبادرة منفصلة تسمى ETHLabs لدعم التطوير والتبني.
