La Ethereum Foundation ha eliminado 54 puestos, lo que representa aproximadamente el 20 por ciento de su personal, como parte de una reestructuración anunciada el martes.
La organización sin ánimo de lucro señaló que los recortes concluyen una reorganización de varios meses destinada a hacerla más ágil y centrada en las prioridades fundamentales. Los cambios se alinean con un mandato actualizado y una estrategia de tesorería, agrupando el trabajo en cinco áreas que incluyen una nueva capa institucional para la participación empresarial.
La reestructuración ha ido acompañada de cambios en el liderazgo. Los codirectores ejecutivos Hsiao-Wei Wang y Tomasz Stańczak han dejado sus cargos recientemente, mientras que el miembro de la junta directiva Bastian Aue ha asumido mayores responsabilidades de supervisión. Aproximadamente nueve figuras de alto nivel han dejado la organización o han hecho la transición en los últimos seis meses.
El cofundador de Ethereum, Vitalik Buterin, indicó por separado planes para una reducción presupuestaria de aproximadamente el 40 por ciento. Mientras tanto, importantes empresas de la tesorería de Ethereum y Lubin han respaldado una iniciativa independiente llamada ETHLabs para apoyar el desarrollo y la adopción.
