A Ethereum Foundation eliminou 54 cargos, representando cerca de 20 por cento de sua equipe, como parte de uma reestruturação anunciada na terça-feira.
A organização sem fins lucrativos afirmou que os cortes concluem uma reorganização de meses, com o objetivo de torná-la mais enxuta e focada nas prioridades principais. As mudanças alinham-se a um mandato atualizado e a uma estratégia de tesouraria, agrupando o trabalho em cinco áreas que incluem uma nova camada institucional para engajamento corporativo.
A rotatividade na liderança acompanhou a reestruturação. Os codiretores executivos Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak deixaram seus cargos recentemente, com o membro do conselho Bastian Aue assumindo responsabilidades de supervisão ampliadas. Aproximadamente nove figuras seniores saíram ou fizeram transições nos últimos seis meses.
O cofundador da Ethereum, Vitalik Buterin, indicou separadamente planos para uma redução orçamentária de aproximadamente 40 por cento. Enquanto isso, grandes empresas da tesouraria da Ethereum e Lubin apoiaram uma iniciativa separada chamada ETHLabs para apoiar o desenvolvimento e a adoção.
