イーサリアム財団は火曜日に発表した組織再編の一環として、全従業員の約20%にあたる54人の人員削減を実施した。
同非営利団体は、今回の人員削減により、組織をスリム化し中核となる優先事項へ注力することを目指した数ヶ月に及ぶ再編を完了したと述べた。この変更は、更新された方針および財務戦略に沿ったものであり、業務を5つのクラスターに分類し、新たに企業との連携を目的とした機関向けレイヤーを設けるものとなる。
組織再編に伴い、経営陣にも交代が生じている。共同エグゼクティブ・ディレクターのHsiao-Wei Wang氏とTomasz Stańczak氏が相次いで退任し、理事のBastian Aue氏が監督責任を拡大して引き継ぐこととなった。過去6ヶ月間で、約9名の幹部が退任または配置転換された。
イーサリアムの共同創設者であるVitalik Buterin氏は、別途、約40%の予算削減計画を示唆した。一方、主要なイーサリアム財務関連企業およびLubin氏は、開発と普及を支援するための「ETHLabs」と呼ばれる別個の取り組みを支援している。