L'Ethereum Foundation a supprimé 54 postes, ce qui représente environ 20 pour cent de son personnel, dans le cadre d'une restructuration annoncée mardi.
L'organisation à but non lucratif a déclaré que ces suppressions concluent une réorganisation entamée il y a plusieurs mois, visant à rendre l'entité plus légère et davantage concentrée sur ses priorités fondamentales. Ces changements s'inscrivent dans une mise à jour de son mandat et de sa stratégie de trésorerie, regroupant les activités en cinq pôles incluant une nouvelle couche institutionnelle dédiée à l'engagement des entreprises.
Le remaniement de la direction a accompagné cette restructuration. Les co-directeurs exécutifs Hsiao-Wei Wang et Tomasz Stańczak ont tous deux quitté leurs fonctions récemment, tandis que le membre du conseil d'administration Bastian Aue a vu ses responsabilités de supervision étendues. Environ neuf cadres dirigeants ont quitté l'organisation ou ont changé de fonctions au cours des six derniers mois.
Le cofondateur d'Ethereum, Vitalik Buterin, a par ailleurs indiqué prévoir une réduction budgétaire d'environ 40 pour cent. Parallèlement, des entreprises majeures liées à la trésorerie d'Ethereum ainsi que Lubin soutiennent une initiative distincte baptisée ETHLabs, destinée à favoriser le développement et l'adoption.
