Meta planea despedir a unos 8.000 empleados, lo que representa aproximadamente el 10 por ciento de su personal, y eliminar alrededor de 6.000 puestos vacantes. La medida forma parte de los esfuerzos por operar de manera más eficiente, según un memorando interno de la directora de recursos humanos de la empresa. Esto sigue a reducciones de empleos previas en su división Reality Labs y sus operaciones de metaverso.
Meta anunció una reducción significativa de su plantilla, con el objetivo de afectar a alrededor del 10 por ciento de los empleados. Los recortes afectarán a aproximadamente 8.000 personas, además de la eliminación de 6.000 puestos de trabajo vacantes, según informó Bloomberg. Janelle Gale, directora de recursos humanos de Meta, describió los cambios en un memorando interno enviado al personal el miércoles. El memorando indicaba que los despidos forman parte de nuestro esfuerzo continuo por hacer funcionar la empresa de manera más eficiente y permitirnos compensar las otras inversiones que estamos realizando. Los funcionarios indicaron que estas inversiones se centran en áreas como la inteligencia artificial, incluido el desarrollo de modelos y mejoras para productos como las gafas inteligentes. Esta no es la primera ronda de reducciones en Meta este año. En los últimos meses, la empresa eliminó cientos de puestos principalmente en su división Reality Labs. También comenzó 2026 cerrando tres estudios de realidad virtual como parte de la reducción de sus operaciones en el metaverso. Un informe de marzo había sugerido que Meta podría reducir su tamaño hasta en un 20 por ciento en general, aunque en ese momento no se proporcionó un cronograma específico.
