في 12 يونيو، اعتمد مؤتمر العمل الدولي في جنيف الاتفاقية رقم 193 بشأن العمل اللائق في اقتصاد المنصات، حيث امتنعت الهند عن التصويت بينما صوت 406 مندوبين لصالحها.
تضع الاتفاقية حداً أدنى من الحقوق لعمال المنصات، بما في ذلك الأجر العادل، والدفع في الوقت المناسب، والسلامة المهنية، والضمان الاجتماعي. كما تتطلب الاتفاقية الشفافية في الإدارة الخوارزمية والتصنيف الصحيح للعمال بناءً على العمل الفعلي المؤدى. امتنعت مندوبة الحكومة الهندية عن التصويت على الرغم من أن مندوبي أصحاب العمل والعمال في البلاد صوتوا بالموافقة. وقد صادقت الهند على ست من أصل ثماني اتفاقيات أساسية لمنظمة العمل الدولية، لكنها لم تصادق على الاتفاقيتين المتعلقيتين بحرية تكوين الجمعيات أو العنف في العمل. بلغ عدد العمال في اقتصاد الأعمال المؤقتة في الهند حوالي 7.7 مليون عامل في الفترة 2020-2021، ومن المتوقع أن يصل إلى 23.5 مليون بحلول عام 2030. وتُعرف القواعد الوطنية الحالية عمال اقتصاد الأعمال المؤقتة، لكنها تترك تفاصيل المزايا دون تفعيل. وقد بدأت العديد من الولايات في اتخاذ تدابيرها الخاصة، بما في ذلك قانون عمال المنصات لعام 2023 في ولاية راجستان.
