El 12 de junio, la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra adoptó el Convenio núm. 193 sobre el trabajo decente en la economía de plataformas. India se abstuvo mientras que 406 delegados votaron a favor.
El Convenio establece derechos mínimos para los trabajadores de plataformas, incluidos una remuneración justa, el pago puntual, la seguridad ocupacional y la seguridad social. También exige transparencia en la gestión algorítmica y la correcta clasificación de los trabajadores en función del trabajo realizado realmente.
El delegado gubernamental de la India se abstuvo a pesar de que sus delegados empleadores y trabajadores votaron a favor. El país ha ratificado seis de los ocho convenios fundamentales de la OIT, pero no los relativos a la libertad sindical o a la violencia en el trabajo.
La fuerza laboral gig de la India era de aproximadamente 7,7 millones en 2020-2021 y se proyecta que alcance los 23,5 millones para 2030. Las normas nacionales actuales definen a los trabajadores gig, pero dejan los detalles de sus beneficios sin operacionalizar.
Varios estados han comenzado a aplicar sus propias medidas, incluida la Ley de Trabajadores de Plataformas de 2023 de Rajastán.
