رئيسة جامعة ماريلاند متهمة بسرقة أدبية في رسالة الدكتوراه
كشفت تحقيقات من صحيفة ديلي واير عن سرقة أدبية واسعة في رسالة الدكتوراه لعام 1986 لـ هييدي إم. أندرسون، رئيسة جامعة ماريلاند إيسترن شور. تأتي الاتهامات وسط دعوى قضائية من أستاذ سابق يدعي التمييز العنصري تحت قيادة أندرسون. تعهدت أندرسون بتقييم الادعاءات.
هييدي إم. أندرسون، رئيسة جامعة ماريلاند إيسترن شور (UMES) منذ عام 2012، تواجه اتهامات بسرقة أجزاء كبيرة من رسالة الدكتوراه لعام 1986 في جامعة بوردو حول الحواسيب في التعليم الصيدلاني. حددت مراجعة من ديلي واير نسخًا غير معترف به من مصادر متعددة، بما في ذلك ورقة بحثية لعام 1984 لأستاذة التمريض دونا إي. لارسون، حيث أعادت أندرسون صياغة المحتوى بتغيير المجال من التمريض إلى الصيدلة. لا يظهر اسم لارسون في رسالة أندرسون، على الرغم من أن الاقتباسات تم رفعها بالتسلسل، مستثنية الإشارة الذاتية للارسون.
تشمل حالات إضافية أقسامًا حرفية من عمل روبرت إم. كولدويل لعام 1984 حول كليات الطب، معدلة دون نسبة؛ ملخص كتاب كريستوفر إيفانز منسوخ من مقدمة ريتشارد إي. بوغ؛ وأجزاء كبيرة مطابقة لكتاب 'مقدمة في وسائط التدريس' لديفيد إتش. جوناسن لعام 1978. أضافت أندرسون لغة محايدة جنسيًا مثل 'his/her' وأخطاء إملائية مثل 'judgement'، إلى جانب فقرة من 1000 كلمة مستمدة من كولدويل ومقدمة لعام 1973 لكريستوفر آر. بريغهام ومارتن كامب. بحثها 'الأصلي' شمل نشاطًا مبرمجًا مسبقًا وسؤالًا مستعارًا، مع خاتمة مطابقة تقريبًا لجملة إيلين جي. بويتشر لعام 1981: 'تشير هذه النتائج إلى أن CAI يمكن أن يكون فعالًا وكفؤًا مثل الطريقة التعليمية التقليدية في تدريس المحتوى الواقعي وتطبيق المواد المعلمة عندما يستخدم كلا الطريقتين نفس المحتوى التعليمي.' اعترفت الرسالة بتمويل من Purdue University Black Doctoral Fellowship.
تتزامن هذه الكشوفات مع دعوى قضائية فيدرالية في يوليو من الأستاذة السابقة في UMES دونا ساتيرلي ضد الجامعة وأندرسون. تتهم ساتيرلي 'نظامًا من مستويين للتفضيلات العنصرية'، مدعية أن أعضاء هيئة التدريس السود تم توظيفهم بناءً على العرق، ودفعوا أكثر من زملاء بيض وآسيويين مؤهلين، وأخذوا الائتمان لعملهم. تشمل التفاصيل تفضيل العميد موسى كايرو للجنسيات الأفريقية منذ 2012 وسرقة الرئيسة غريس ناموامبا المزعومة لاقتراح برنامج الماجستير لساتيرلي بعد تعيينها ضعف الحملة. ساتيرلي، أقل الأعضاء أجرًا في القسم، تم رفض ترقيتها—رسالة الرفض تخطئ في كتابة اسمها كـ 'Dr. Scatterlee'—وتم توبيخها من قبل مكتب المساواة المؤسسية، بقيادة جيسون كاساريس، بتهمة 'التنمر' والعصيان بعد تصحيح أخطاء ناموامبا. تم وضعها في 'إجازة انتقالية نهائية'، والتي تدعي الدعوى أنها تتجاوز سلطة المكتب على أعضاء هيئة التدريس ذوي المنصب الدائم. تشير الدعوى إلى انحدار UMES تحت أندرسون، بما في ذلك فقدان حالة البحث R2؛ الرد مستحق بحلول 10 أكتوبر.
قالت ساتيرلي لديلي واير: 'حصلت هييدي على الدكتوراه بالاحتيال وبمرور عمل علماء آخرين كعملها الخاص. كيف يمكن لجامعة أن تقول لطلبةها أن يكونوا صادقين إذا كانت رئيستها غير صادقة؟' دعت المستشار جاي بيرمان إلى فصل أندرسون. قال المتحدث باسم نظام جامعة ماريلاند مايكل ساندلر: 'نحن على دراية بالاتهامات الموجهة إلى الرئيسة أندرسون ونراجعها وفقًا لسياساتنا. سنحدد الخطوات التالية بمجرد اكتمال ذلك العملية.' رفضت أندرسون التعليق في البداية لكنها أصدرت بيانًا لاحقًا: 'تم طرح اتهامات حديثة بالسرقة الأدبية بشأن رسالة الدكتوراه لعام 1986. النزاهة والمساءلة والثقة هي أسس قيادتي وأتعامل مع هذه المخاوف بأقصى درجات الجدية. وفقًا لسياسة نظام جامعة ماريلاند، سيكون هناك تقييم لهذه الاتهامات… أنا ممتنة جدًا لدعم عائلة UMES خلال هذه الفترة.' وُصفت أبحاث أندرسون بعد الرسالة بأنها قصيرة ومنخفضة الجودة، منشورة في مجلات غامضة، ومع ذلك شغلت مناصب بارزة، بما في ذلك رئيسة الجمعية الأمريكية للكليات والجامعات الولائية في 2023 ورئيسة أول أمريكية من أصل أفريقي لمجلس الاعتماد في التعليم الصيدلاني.