Maryland universitets president anklagad för plagiat i doktorsavhandling
En Daily Wire-utredning har avslöjat omfattande plagiat i Heidi M. Andersons doktorsavhandling från 1986, president vid University of Maryland Eastern Shore. Anklagelserna kommer mitt i en stämning från en tidigare professor som hävdar rasdiskriminering under Andersons ledning. Anderson har lovat en bedömning av påståendena.
Heidi M. Anderson, president vid University of Maryland Eastern Shore (UMES) sedan 2012, står inför anklagelser om att ha plagierat stora delar av sin doktorsavhandling från Purdue University 1986 om datorer i farmaceutisk utbildning. En Daily Wire-granskning identifierade oackrediterade kopieringar från flera källor, inklusive en artikel från 1984 av sjuksköterskeprofessorn Donna E. Larson, där Anderson återanvände innehåll genom att byta fält från sjuksköterska till apotek. Larsons namn förekommer inte i Andersons avhandling, även om citat lyftes i sekvens, exklusive Larsons självreferens.
Ytterligare fall inkluderar ordagranna sektioner från Robert M. Caldwells verk från 1984 om medicinska skolor, anpassade utan attribution; en sammanfattning av Christopher Evans bok kopierad från Richard E. Pogues inledning; och betydande sträckor identiska med David H. Jonassens 1978 'Introduction to Instructional Media.' Andersons tillägg innehöll könsneutralt språk som 'his/her' och stavfel som 'judgement', tillsammans med en 1 000-ords passage hämtad från Caldwell och en inledning från 1973 av Christopher R. Brigham och Martin Kamp. Hennes 'originala' forskning involverade en förprogrammerad aktivitet och lånade frågor, med slutsatsen nästan identisk med Elaine G. Boettchers mening från 1981: 'Dessa fynd tyder på att CAI kan vara lika effektivt och effektivt som en mer traditionell undervisningsmodalitet i undervisning av både faktainnehåll och tillämpning av inlärt material när båda metoderna använder samma undervisningsinnehåll.' Avhandlingen erkände finansiering från Purdue University Black Doctoral Fellowship.
Dessa avslöjanden sammanfaller med en federal stämning i juli från tidigare UMES-professor Donna Satterlee mot universitetet och Anderson. Satterlee hävdar ett 'två-nivå-system av raspreferenser', med påståenden om att svarta lärare anställdes baserat på ras, betalades mer än kvalificerade vita och asiatiska kollegor, och tog kredd för deras arbete. Specifika detaljer inkluderar dekan Moses Kairos preferens för afrikanska medborgare sedan 2012 och ordförande Grace Namwambas påstådda stöld av Satterlees masterprogramförslag efter att ha tilldelat henne dubbla arbetsbelastningen. Satterlee, den lägst betalda medlemmen i avdelningen, nekades befordran—hennes nekandebrev stavfelade hennes namn som 'Dr. Scatterlee'—och disciplinerades av Office of Institutional Equity, ledd av Jason Casares, för 'mobning' och olydnad efter att ha korrigerat Namwambas fel. Hon placerades på 'Transitional Terminal Leave', som stämningen hävdar överstiger kontorets auktoritet över tenurerade lärare. Stämningen noterar UMES nedgång under Anderson, inklusive förlust av R2-forskningsstatus; ett svar är due senast 10 oktober.
Satterlee berättade för The Daily Wire: 'Heidis PhD har erhållits genom bedrägeri och genom att hon presenterat andras arbete som sitt eget. Hur kan ett universitet säga åt sina studenter att vara ärliga om dess president själv är oärlig?' Hon uppmanade Chancellor Jay Perman att avskeda Anderson. University System of Marylands talesperson Michael Sandler uppgav: 'Vi är medvetna om anklagelserna mot President Anderson och granskar dem i enlighet med våra policys. Vi kommer att avgöra nästa steg när den processen är slutförd.' Anderson avböjde initialt kommentar men utfärdade senare ett uttalande: 'Nyliga anklagelser om plagiat har väckts angående min doktorsavhandling från 1986. Integritet, ansvarighet och förtroende är grunderna i mitt ledarskap och jag tar dessa bekymmer med största allvar. I linje med University System of Marylands policy kommer det att ske en bedömning av dessa anklagelser… Jag är djupt tacksam för stödet från UMES-familjen under denna period.' Andersons forskning efter avhandlingen har beskrivits som kort och låg kvalitet, publicerad i obskyra tidskrifter, men hon har innehaft framstående roller, inklusive 2023-president för American Association of State Colleges and Universities och första afroamerikanska presidenten för Accreditation Council on Pharmaceutical Education.