Presidenta de universidad de Maryland acusada de plagio en disertación
Una investigación de Daily Wire ha descubierto un plagio extenso en la disertación doctoral de 1986 de Heidi M. Anderson, presidenta de la Universidad de Maryland Eastern Shore. Las acusaciones surgen en medio de una demanda de un profesor anterior que alega discriminación racial bajo el liderazgo de Anderson. Anderson ha prometido una evaluación de las afirmaciones.
Heidi M. Anderson, presidenta de la Universidad de Maryland Eastern Shore (UMES) desde 2012, enfrenta acusaciones de plagiar grandes porciones de su disertación doctoral de 1986 de la Universidad de Purdue sobre computadoras en la educación farmacéutica. Una revisión de Daily Wire identificó copias no acreditadas de múltiples fuentes, incluyendo un artículo de 1984 de la profesora de enfermería Donna E. Larson, donde Anderson reutilizó contenido cambiando el campo de enfermería a farmacia. El nombre de Larson no aparece en la disertación de Anderson, aunque las citas fueron tomadas en secuencia, excluyendo la autorreferencia de Larson.
Otras instancias incluyen secciones textuales de la obra de 1984 de Robert M. Caldwell sobre escuelas de medicina, adaptadas sin atribución; un resumen del libro de Christopher Evans copiado de la introducción de Richard E. Pogue; y tramos significativos idénticos a la 'Introducción a los Medios Instructivos' de 1978 de David H. Jonassen. Las adiciones de Anderson incluyeron lenguaje neutral en género como 'su/su' y errores de ortografía como 'judgement', junto con un pasaje de 1.000 palabras tomado de Caldwell y una introducción de 1973 de Christopher R. Brigham y Martin Kamp. Su investigación 'original' involucró una actividad preprogramada y preguntas prestadas, con la conclusión casi idéntica a la oración de 1981 de Elaine G. Boettcher: 'Estos hallazgos sugieren que el CAI puede ser tan efectivo y eficiente como una modalidad instructiva más tradicional en la enseñanza tanto de contenido factual como de la aplicación de material aprendido cuando ambos métodos usan el mismo contenido instructivo.' La disertación reconoció financiamiento del Purdue University Black Doctoral Fellowship.
Estas revelaciones coinciden con una demanda federal de julio presentada por la exprofesora de UMES Donna Satterlee contra la universidad y Anderson. Satterlee alega un 'sistema de dos niveles de preferencias raciales', afirmando que el profesorado negro fue contratado basado en raza, pagado más que colegas blancos y asiáticos calificados, y se llevó crédito por su trabajo. Los detalles incluyen la preferencia del decano Moses Kairo por nacionales africanos desde 2012 y el presunto robo por parte de la presidenta Grace Namwamba de la propuesta de programa de maestría de Satterlee después de asignarle el doble de carga de trabajo. Satterlee, la miembro del departamento peor pagada, fue denegada de promoción—su carta de denegación malescribiendo su nombre como 'Dr. Scatterlee'—y disciplinada por la Oficina de Equidad Institucional, dirigida por Jason Casares, por 'acoso' e insubordinación después de corregir errores de Namwamba. Fue colocada en 'Licencia Transicional Terminal', que la demanda argumenta excede la autoridad de la oficina sobre profesorado con tenure. La demanda nota el declive de UMES bajo Anderson, incluyendo la pérdida del estatus de investigación R2; una respuesta está debida para el 10 de octubre.
Satterlee dijo a The Daily Wire: 'El PhD de Heidi se obtuvo por fraude y pasando el trabajo de otros eruditos como su propio trabajo. ¿Cómo puede una universidad decirle a sus estudiantes que sean honestos si su presidenta es ella misma deshonesta?' Ella instó al Canciller Jay Perman a despedir a Anderson. El portavoz del University System of Maryland, Michael Sandler, declaró: 'Estamos al tanto de las alegaciones contra la Presidenta Anderson y las estamos revisando con nuestras políticas. Determinaremos los próximos pasos una vez que ese proceso esté completo.' Anderson inicialmente declinó comentar pero luego emitió un comunicado: 'Recientes alegaciones de plagio han sido planteadas respecto a mi disertación doctoral de 1986. La integridad, la rendición de cuentas y la confianza son los fundamentos de mi liderazgo y tomo estas preocupaciones con la máxima seriedad. Consistente con la política del University System of Maryland, habrá una evaluación de estas alegaciones… Estoy profundamente agradecida por el apoyo de la familia UMES durante este período.' La investigación post-disertación de Anderson ha sido descrita como corta y de baja calidad, publicada en revistas oscuras, sin embargo ella ocupó roles prominentes, incluyendo presidenta en 2023 de la American Association of State Colleges and Universities y primera presidenta afroamericana del Accreditation Council on Pharmaceutical Education.