Présidente d'université du Maryland accusée de plagiat dans sa thèse
Une enquête de Daily Wire a révélé un plagiat étendu dans la thèse de doctorat de 1986 de Heidi M. Anderson, présidente de l'Université du Maryland Eastern Shore. Les allégations surviennent au milieu d'un procès intenté par un ancien professeur alléguant une discrimination raciale sous la direction d'Anderson. Anderson s'est engagée à évaluer les allégations.
Heidi M. Anderson, présidente de l'Université du Maryland Eastern Shore (UMES) depuis 2012, fait face à des accusations de plagiat de grandes parties de sa thèse de doctorat de 1986 de l'Université Purdue sur les ordinateurs dans l'éducation pharmaceutique. Une revue de Daily Wire a identifié des copies non créditées de multiples sources, y compris un article de 1984 de la professeure d'infirmière Donna E. Larson, où Anderson a réutilisé du contenu en changeant le domaine de l'infirmière à la pharmacie. Le nom de Larson n'apparaît pas dans la thèse d'Anderson, bien que les citations aient été extraites en séquence, excluant l'auto-référence de Larson.
D'autres cas incluent des sections verbatim du travail de 1984 de Robert M. Caldwell sur les écoles de médecine, adaptées sans attribution ; un résumé du livre de Christopher Evans copié de l'introduction de Richard E. Pogue ; et des passages significatifs identiques à l''Introduction to Instructional Media' de 1978 de David H. Jonassen. Les ajouts d'Anderson comportaient un langage neutre en genre comme 'his/her' et des erreurs d'orthographe telles que 'judgement', ainsi qu'un passage de 1 000 mots tiré de Caldwell et une introduction de 1973 de Christopher R. Brigham et Martin Kamp. Sa recherche 'originale' impliquait une activité pré-programmée et des questions empruntées, avec une conclusion presque identique à la phrase de 1981 d'Elaine G. Boettcher : 'Ces résultats suggèrent que le CAI peut être aussi efficace et efficient qu'une modalité d'enseignement plus traditionnelle dans l'enseignement du contenu factuel et de l'application du matériel appris lorsque les deux méthodes utilisent le même contenu d'enseignement.' La thèse reconnaissait le financement de la Purdue University Black Doctoral Fellowship.
Ces révélations coïncident avec un procès fédéral de juillet intenté par l'ancienne professeure de l'UMES Donna Satterlee contre l'université et Anderson. Satterlee allègue un 'système à deux niveaux de préférences raciales', affirmant que les professeurs noirs ont été embauchés sur la base de la race, payés plus que des collègues blancs et asiatiques qualifiés, et ont pris le crédit de leur travail. Les détails incluent la préférence du doyen Moses Kairo pour les ressortissants africains depuis 2012 et le vol présumé par la présidente Grace Namwamba de la proposition de programme de master de Satterlee après lui avoir assigné le double de la charge de travail. Satterlee, membre du département le moins payée, a été refusée de promotion—sa lettre de refus orthographiant mal son nom comme 'Dr. Scatterlee'—et disciplinée par le Bureau de l'Équité Institutionnelle, dirigé par Jason Casares, pour 'intimidation' et insubordination après avoir corrigé les erreurs de Namwamba. Elle a été placée en 'Transitional Terminal Leave', que le procès argue dépasse l'autorité du bureau sur les professeurs titulaire. Le procès note le déclin de l'UMES sous Anderson, y compris la perte du statut de recherche R2 ; une réponse est due d'ici le 10 octobre.
Satterlee a déclaré à The Daily Wire : 'Le PhD de Heidi a été obtenu par fraude et en faisant passer le travail d'autres chercheurs pour le sien. Comment une université peut-elle dire à ses étudiants d'être honnêtes si sa présidente est elle-même malhonnête ?' Elle a exhorté le chancelier Jay Perman à licencier Anderson. Le porte-parole du University System of Maryland, Michael Sandler, a déclaré : 'Nous sommes au courant des allégations portées contre la présidente Anderson et les examinons conformément à nos politiques. Nous déterminerons les prochaines étapes une fois ce processus terminé.' Anderson a initialement refusé de commenter mais a ensuite publié une déclaration : 'Des allégations récentes de plagiat ont été soulevées concernant ma thèse de doctorat de 1986. L'intégrité, la responsabilité et la confiance sont les fondements de mon leadership et je prends ces préoccupations très au sérieux. Conformément à la politique du University System of Maryland, il y aura une évaluation de ces allégations… Je suis profondément reconnaissante pour le soutien de la famille UMES pendant cette période.' La recherche post-thèse d'Anderson a été décrite comme courte et de faible qualité, publiée dans des revues obscures, pourtant elle a occupé des rôles proéminents, y compris présidente en 2023 de l'American Association of State Colleges and Universities et première présidente afro-américaine du Accreditation Council on Pharmaceutical Education.