أيد قاضٍ في سان فرانسيسكو حكم تحكيم لصالح تسلا في نزاع مع موظف سابق اتهم التحيز من قبل الحكم. ادعى الموظف أن الحكم غير المعايير القانونية في منتصف القضية وفضل الشركة بسبب المهام المتكررة. القرار يعزز موقف تسلا في الدعاوى التشهيرية التي رفعها الموظف السابق.
في حكم حديث، أيد قاضٍ في سان فرانسيسكو انتصار تسلا في نزاع تحكيم مع موظف سابق. اتهم الموظف الحكم بالتحيز، مدعيًا تحديدًا أنه 'غير القواعد في منتصف اليد' وفضل تسلا بعد تلقي سلسلة من المهام التحكيمية من الشركة المصنعة للسيارات.
تم إجراء التحكيم بواسطة ريتشارد ج. ماكأدامز، قاضٍ متقاعد من محكمة الاستئناف في المقاطعة السادسة الذي يعمل الآن كحكم في JAMS. في عام 2021، حكم ماكأدامز بأن تسلا لا تدين بشيء للموظف السابقة فيما يتعلق بدعاواها التشهيرية.
جاء قرار القاضي برفض ادعاء التحيز بعد أن تحدت الموظفة نتيجة التحكيم، مدعية أن الحكم غير المعايير القانونية أثناء الإجراءات. هذا أيد موقف تسلا، مفندًا الاتهامات بعدم النزاهة.
يُذكر ويليام موراان الثاني في ارتباط بالقضية، على الرغم من أن التفاصيل حول دوره تبقى جزئية في التقارير المتاحة. يبرز الحكم التوترات المستمرة في النزاعات العمالية التي تشمل شركات بارزة مثل تسلا، خاصة حول عمليات التحكيم والصراعات الاهتمامات المتصورة.
لم يتم تقديم تفاصيل إضافية حول هوية الموظفة أو تفاصيل الدعاوى التشهيرية في المصادر، لكن القضية تسلط الضوء على التدقيق في حيادية الحكام في التقاضي الشركاتي.