موظفو xAI وتيسلا الرفيعو المستوى يغادرون وسط إرهاق وصراعات سياسية
موجة من الاستقالات بين الموظفين الرفيعي المستوى في xAI وتيسلا التابعتين لإيلون ماسك ترتبط بالإرهاق وعدم الارتياح تجاه آراء الرئيس التنفيذي السياسية. تبرز التقارير كيف أن الثقافة العملية المرهقة والمواقف العامة تدفع المواهب بعيداً. يأتي هذا الخروج في وقت حرج لطموحات الشركتين في الذكاء الاصطناعي والمركبات الكهربائية.
في الأشهر الأخيرة، غادر عدة موظفين رفيعي المستوى في xAI وتيسلا مناصبهم، مشيرين إلى الإرهاق الناتج عن المتطلبات العملية اللا مفر فيها والانزعاج المتزايد من المواقف السياسية الصريحة لإيلون ماسك. هذه الرحيل، التي تم تفصيلها لأول مرة في تقرير Ars Technica لشهر سبتمبر 2025، تبرز التوترات داخل إمبراطورية ماسك بينما يدفع حدود الذكاء الاصطناعي والنقل المستدام.
xAI، التي أسسها ماسك في 2023 لمنافسة شركات مثل OpenAI، شهدت رحيل مهندسين رئيسيين. من بينهم إيغور بابوشكين، باحث سابق في DeepMind انضم إلى xAI مبكراً لكنه استقال في أغسطس 2025. أخبر موظف سابق مجهول في xAI Ars Technica: "الإرهاق حقيقي - أسابيع عمل مدتها 80 ساعة هي القاعدة، ولا توجد توازن بين العمل والحياة." أشار هذا الشخص أيضاً إلى دعم ماسك الصريح لشخصيات وسياسات سياسية معينة، بما في ذلك تأييداته على وسائل التواصل الاجتماعي، كنقطة تحول. "جئنا العديد منا من أجل التكنولوجيا، لا السياسة"، أضاف المصدر.
تيسلا، شركة المركبات الكهربائية الرئيسية لماسك، تشهد تدفقات خروج مشابهة. مهندسو الاستقلالية الرفيعو المستوى، الذين هم حاسمون لمبادرات القيادة الذاتية للشركة، قد قفزوا إلى المنافسين مثل Waymo وCruise. أحد المديرين التنفيذيين في تيسلا، الذي تحدث خارج السجل، أرجع الخروج إلى مزيج من العوامل: "هذيانات إيلون على تويتر حول السياسة تخلق جواً مقسماً، والضغط لتحقيق جدول زمني مستحيل يؤدي إلى الإرهاق." مقر تيسلا في أوستن، تكساس، كان مركزاً لهذه الرحيل، مع ترك على الأقل خمس مناصب رفيعة شاغرة منذ يوليو 2025.
السياق الخلفي يكشف عن نمط. استحواذ ماسك على تويتر (الآن X) في 2022 كبر صوته السياسي، غالباً ما يتصادم مع المواهب التكنولوجية ذات التوجه التقدمي. مهمة xAI في "فهم الطبيعة الحقيقية للكون" جذبت عقولاً متميزة، لكن التوسع السريع للشركة - توظيف أكثر من 100 موظف في السنة الأولى - أجهد الموارد. تيسلا، في الوقت نفسه، تواجه تدقيقاً تنظيمياً حول برمجياتها Full Self-Driving، مما يضيف إلى الضغوط الداخلية.
الآثار كبيرة. يحذر المحللون من أن فقدان المحترفين المخضرمين قد يؤخر تحديثات نموذج الذكاء الاصطناعي Grok لـ xAI ويعيق إطلاق روبوتاكسي تيسلا المخطط له في 2026. آراء متوازنة من مراقبي الصناعة تشير إلى أن رؤية ماسك تدفع الابتكار، لكن التكلفة الشخصية على الموظفين واضحة. يبلغ المجندون عن اهتمام متزايد من المواهب الخارجة، مشيرين إلى حرب أوسع على المواهب في الذكاء الاصطناعي والمركبات الكهربائية.
لا توجد بيانات رسمية من xAI أو تيسلا تعالج الاستقالات مباشرة، لكن ماسك دافع سابقاً عن أسلوبه الإداري على X، تغريد في 2024: "أخلاقيات عمل قاسية ضرورية لتغيير العالم." بينما تنقل الشركات هذا التغيير، تظل الأسئلة قائمة حول الحفاظ على النمو دون إبعاد قوة العمل.