Personal senior de xAI y Tesla abandona por agotamiento y política
Una oleada de renuncias entre empleados senior en xAI y Tesla de Elon Musk se ha relacionado con el agotamiento y la inquietud por las opiniones políticas del CEO. Los informes destacan cómo la cultura laboral exigente y las posturas públicas están alejando al talento. Este éxodo llega en un momento crítico para las ambiciones de ambas empresas en IA y vehículos eléctricos.
En los últimos meses, varios empleados de alto nivel en xAI y Tesla han dejado sus puestos, citando el agotamiento por demandas laborales implacables y un creciente malestar con las posiciones políticas abiertas de Elon Musk. Las salidas, detalladas por primera vez en un informe de Ars Technica de septiembre de 2025, subrayan las tensiones dentro del imperio de Musk mientras empuja los límites en inteligencia artificial y transporte sostenible.
xAI, fundada por Musk en 2023 para rivalizar con empresas como OpenAI, ha visto partir a ingenieros clave. Entre ellos está Igor Babuschkin, un exinvestigador de DeepMind que se unió a xAI al principio pero renunció en agosto de 2025. Un ex empleado anónimo de xAI le dijo a Ars Technica: "El agotamiento es real: semanas de 80 horas son la norma, y no hay equilibrio entre trabajo y vida personal." Esta persona también señaló el apoyo vocal de Musk a ciertas figuras y políticas políticas, incluyendo sus respaldos en redes sociales, como un punto de inflexión. "Muchos de nosotros vinimos por la tecnología, no por la política", añadió la fuente.
Tesla, la compañía insignia de vehículos eléctricos de Musk, está experimentando salidas similares. Ingenieros senior de autonomía, cruciales para las iniciativas de conducción autónoma de la empresa, han saltado a competidores como Waymo y Cruise. Un ejecutivo de Tesla, hablando fuera de registro, atribuyó las salidas a una combinación de factores: "Los arrebatos de Elon en Twitter sobre política crean un ambiente divisivo, y la presión para cumplir plazos imposibles lleva al agotamiento." La sede de Tesla en Austin, Texas, ha sido un centro para estas salidas, con al menos cinco roles senior vacantes desde julio de 2025.
El contexto de fondo revela un patrón. La adquisición de Twitter (ahora X) por Musk en 2022 amplificó sus comentarios políticos, a menudo chocando con el talento tecnológico de inclinación progresista. La misión de xAI de "entender la verdadera naturaleza del universo" ha atraído mentes brillantes, pero la rápida escalada de la compañía —contratando a más de 100 empleados en su primer año— ha tensionado los recursos. Tesla, mientras tanto, enfrenta escrutinio regulatorio sobre su software Full Self-Driving, añadiendo presiones internas.
Las implicaciones son significativas. Los analistas advierten que perder profesionales experimentados podría retrasar las actualizaciones del modelo de IA Grok de xAI e impedir el lanzamiento de robotaxis de Tesla planeado para 2026. Perspectivas equilibradas de observadores de la industria notan que, aunque la visión de Musk impulsa la innovación, el costo personal en el personal es evidente. Los reclutadores reportan un mayor interés de talento saliente, señalando una guerra más amplia por el talento en IA y EVs.
No hay declaraciones oficiales de xAI o Tesla que aborden directamente las renuncias, pero Musk ha defendido previamente su estilo de gestión en X, tuiteando en 2024: "Una ética de trabajo dura es necesaria para cambiar el mundo." Mientras las empresas navegan este cambio, persisten preguntas sobre sostener el crecimiento sin alienar a su fuerza laboral.