Funcionários seniores da xAI e Tesla saem em meio a esgotamento e política
Uma onda de demissões entre funcionários seniores na xAI e Tesla de Elon Musk foi ligada a esgotamento e desconforto com as visões políticas do CEO. Relatórios destacam como a cultura de trabalho exigente e as posturas públicas estão afastando o talento. Esse êxodo ocorre em um momento crítico para as ambições de IA e veículos elétricos de ambas as empresas.
Nos últimos meses, vários funcionários de alto nível na xAI e Tesla deixaram seus cargos, citando exaustão de demandas de trabalho implacáveis e crescente desconforto com as posições políticas francas de Elon Musk. As saídas, detalhadas pela primeira vez em um relatório da Ars Technica de setembro de 2025, destacam tensões dentro do império de Musk enquanto ele impulsiona limites na inteligência artificial e transporte sustentável.
A xAI, fundada por Musk em 2023 para rivalizar com empresas como OpenAI, viu engenheiros chave partirem. Entre eles está Igor Babuschkin, um ex-pesquisador da DeepMind que se juntou à xAI no início, mas renunciou em agosto de 2025. Um ex-funcionário anônimo da xAI disse à Ars Technica: "O esgotamento é real—semanas de 80 horas são a norma, e não há equilíbrio entre trabalho e vida." Essa pessoa também apontou o apoio vocal de Musk a certas figuras e políticas políticas, incluindo seus endossos nas redes sociais, como um ponto de virada. "Muitos de nós viemos pela tecnologia, não pela política", acrescentou a fonte.
A Tesla, a principal empresa de veículos elétricos de Musk, está experimentando saídas semelhantes. Engenheiros seniores de autonomia, cruciais para as iniciativas de direção autônoma da empresa, pularam para concorrentes como Waymo e Cruise. Um executivo da Tesla, falando off the record, atribuiu as saídas a uma combinação de fatores: "Os surtos de Elon no Twitter sobre política criam uma atmosfera divisiva, e a pressão para entregar em prazos impossíveis leva ao esgotamento." A sede da Tesla em Austin, Texas, tem sido um centro para essas saídas, com pelo menos cinco cargos seniores vagos desde julho de 2025.
O contexto de fundo revela um padrão. A aquisição do Twitter (agora X) por Musk em 2022 amplificou seus comentários políticos, frequentemente colidindo com talento tecnológico de inclinação progressista. A missão da xAI de "entender a verdadeira natureza do universo" atraiu mentes de topo, mas o escalonamento rápido da empresa—contratando mais de 100 funcionários em seu primeiro ano—tensionou os recursos. A Tesla, enquanto isso, enfrenta escrutínio regulatório sobre seu software Full Self-Driving, adicionando pressões internas.
As implicações são significativas. Analistas alertam que perder profissionais experientes pode atrasar as atualizações do modelo de IA Grok da xAI e impedir o lançamento de robotáxis da Tesla planejado para 2026. Perspectivas equilibradas de observadores da indústria notam que, embora a visão de Musk impulsione a inovação, o custo pessoal para o pessoal é evidente. Recrutadores relatam interesse crescente de talentos que saem, sinalizando uma guerra mais ampla por talentos em IA e EVs.
Não há declarações oficiais da xAI ou Tesla que abordem as demissões diretamente, mas Musk defendeu anteriormente seu estilo de gerenciamento no X, tuitando em 2024: "Uma ética de trabalho hardcore é necessária para mudar o mundo." Enquanto as empresas navegam por essa rotatividade, perguntas persistem sobre sustentar o crescimento sem alienar sua força de trabalho.