أضافت كوريا الجنوبية 193 ألف وظيفة في أكتوبر، مما رفع إجمالي الموظفين إلى 29.04 مليون، لكن التوظيف بين الشباب انخفض بشكل حاد. استمرت قطاعات التصنيع والبناء في فقدان المناصب، بينما دفع التوظيف بين كبار السن بالزيادة العامة. لاحظ المسؤولون التحديات المستمرة أمام الشباب الباحثين عن عمل.
وفقًا لبيانات الحكومة، بلغ عدد الموظفين في كوريا الجنوبية 29.04 مليون في أكتوبر، بزيادة قدرها 193 ألف عن العام السابق. ويستمر هذا الاتجاه في التعافي بعد خسارة صافية قدرها 52 ألف وظيفة في ديسمبر العام الماضي، حيث أضاف سوق العمل 245 ألف وظيفة في مايو، و183 ألف في يونيو، و312 ألف في سبتمبر هذا العام.
ومع ذلك، خسر قطاع التصنيع 51 ألف وظيفة، مسجلاً الشهر السادس عشر على التوالي من الانخفاض، بينما أزال قطاع البناء 123 ألف وظيفة للشهر الثامن عشر على التوالي. ويُعتبر التصنيع عادةً العمود الفقري للاقتصاد الكوري الجنوبي.
كانت نمو الوظائف بشكل عام مدفوعًا بشكل رئيسي بكبار السن، حيث ارتفع التوظيف بين من هم في سن 60 عامًا فما فوق بنحو 334 ألف. ارتفع عدد الوظائف لمن هم في الثلاثينيات بنحو 80 ألف. في المقابل، شهدت مجموعة الأعمار من 15 إلى 29 عامًا انخفاضًا بنحو 163 ألف وظيفة، وانخفض معدل التوظيف بنقطة مئوية واحدة إلى 44.6 في المئة، مما يمدد الانخفاض لمدة 18 شهرًا.
"يؤدي التوظيف الأكثر للمناصب ذات الخبرة والتوظيف المؤقت إلى إضعاف الشباب الباحثين عن عمل"، قالت غونغ مي-سوك، مسؤولة في الوزارة، للصحفيين. "كما أن الضعف في قطاع التصنيع، الذي يوظف معظمه الشباب، له أيضًا تأثير".
زاد عدد الأشخاص غير النشطين اقتصاديًا بنحو 38 ألف إلى 16.12 مليون. من بينهم، ارتفع عدد الذين لا يعملون فقط للراحة بنحو 135 ألف إلى 2.58 مليون. ولاحظًا، ارتفع الرقم لمن هم في الثلاثينيات الذين يذكرون الراحة بنحو 24 ألف إلى 334 ألف، وهو الأعلى منذ بدء السجلات. "بشكل عام، يظل معدلات التوظيف والمشاركة في قوة العمل بين من هم في الثلاثينيات قوية نسبيًا"، قالت غونغ. "ومع ذلك، بينما انخفض عدد الذين يذكرون رعاية الأطفال أو الأعمال المنزلية كأسباب لعدم النشاط، أصبح المزيد يقولون إنهم يأخذون راحة فقط".
