Corea del Sur añadió 193.000 empleos en octubre, elevando el total de empleados a 29,04 millones, pero el empleo juvenil disminuyó bruscamente. Los sectores de manufactura y construcción continuaron perdiendo puestos, mientras que la contratación entre adultos mayores impulsó las ganancias generales. Los funcionarios señalaron desafíos continuos para los jóvenes buscadores de empleo.
Según datos del gobierno, el número de empleados en Corea del Sur alcanzó los 29,04 millones en octubre, un aumento de 193.000 respecto al año anterior. Esto continúa la tendencia de recuperación tras una pérdida neta de 52.000 empleos en diciembre del año pasado, con el mercado laboral añadiendo 245.000 empleos en mayo, 183.000 en junio y 312.000 en septiembre de este año.
Sin embargo, el sector manufacturero perdió 51.000 empleos, marcando su 16º mes consecutivo de declive, mientras que la construcción eliminó 123.000 empleos por 18º mes seguido. La manufactura se considera a menudo el pilar de la economía surcoreana.
El crecimiento general del empleo fue impulsado principalmente por adultos mayores, con el empleo entre personas de 60 años y más aumentando en 334.000. Los empleos para personas en sus treinta aumentaron en 80.000. En contraste, el grupo de edad de 15-29 años vio una caída de 163.000 empleos, y la tasa de empleo cayó 1 punto porcentual a 44,6 por ciento, extendiendo el declive por 18 meses.
"Más contrataciones para posiciones experimentadas y reclutamientos ad hoc tienden a perjudicar a los jóvenes buscadores de empleo", dijo Gong Mi-sook, una funcionaria del ministerio, a los reporteros. "La debilidad en el sector manufacturero, que emplea principalmente a jóvenes, también está teniendo un impacto."
El número de personas económicamente inactivas aumentó en 38.000 a 16,12 millones. Entre ellos, aquellos fuera del trabajo simplemente para descansar subieron en 135.000 a 2,58 millones. Notablemente, la cifra para personas en sus treinta que citan descanso aumentó en 24.000 a 334.000, la más alta desde que se iniciaron los registros. "En general, las tasas de empleo y participación en la fuerza laboral entre personas en sus treinta permanecen relativamente sólidas", dijo Gong. "Sin embargo, mientras que el número de personas que citan cuidado de niños o tareas domésticas como razones de inactividad ha disminuido, más están diciendo que simplemente están descansando."
