Corea del Sur añadió 193.000 empleos en 2025, manteniendo el crecimiento anual del empleo en el nivel de 100.000 por segundo año consecutivo a pesar de las continuas pérdidas en manufactura y construcción. Datos del Ministerio de Datos y Estadísticas mostraron que el número de personas empleadas subió un 0,7 % a 28,77 millones respecto al año anterior. Aunque el empleo juvenil siguió estancado, los puestos para mayores de 60 años registraron el mayor aumento.
El panorama laboral de Corea del Sur en 2025 continuó la desaceleración observada desde el auge postpandemia. Según datos del Ministerio de Datos y Estadísticas, el número de personas empleadas aumentó en 193.000, o un 0,7 %, hasta 28,77 millones en términos interanuales. Esto sigue al robusto crecimiento de 816.000 empleos en 2022 —el mayor en 22 años— antes de moderarse a 327.000 en 2023 y solo 159.000 en 2024. Por sectores, la construcción perdió 125.000 empleos en medio de una prolongada caída, la mayor disminución desde la revisión de las clasificaciones industriales en 2013. La manufactura, pilar de la economía, eliminó 73.000 puestos, la mayor caída desde los 81.000 recortados en 2019. La agricultura, silvicultura y pesca también perdieron 107.000 empleos. En contraste, los servicios de salud y bienestar social añadieron 237.000 empleos, alcanzando un récord de 3,18 millones de trabajadores. Los servicios profesionales, científicos y técnicos ganaron 54.000, mientras que los servicios financieros y de seguros sumaron 44.000. Por edades, el empleo de mayores de 60 años aumentó en 345.000, el más alto de todos los grupos. Los empleos para personas en sus 20 años cayeron en 170.000, en parte debido a la reducción de población en ese grupo. El número de personas sin trabajo pero clasificadas como «en pausa» subió en 88.000 a 2,56 millones, con 309.000 en sus 30 años —el mayor desde que hay registros en 2003—. «En el pasado, muchos en sus 30 años dejaban el mercado laboral por cuidado infantil o tareas domésticas debido al matrimonio o nacimiento de hijos, pero hoy más se clasifican en pausa», dijo Bin Hyun-joon, funcionario del ministerio. Notó que la contratación para roles con experiencia y prácticas ad hoc perjudican a los jóvenes buscadores de empleo. La tasa de empleo para mayores de 15 años subió 0,2 puntos porcentuales a 62,9 %, mientras que para 15-64 años aumentó 0,3 puntos a 69,8 %. En diciembre, los empleos crecieron 168.000 interanuales, bajando bruscamente desde los 225.000 de noviembre y el menor aumento desde los 166.000 de agosto.
