韩国2025年新增19.3万个就业岗位，尽管制造业和建筑业持续流失岗位，但就业年增长率连续第二年保持在10万以上水平。数据与统计部数据显示，就业人数同比上升0.7%，达到2877万人。青年就业仍显低迷，而60岁及以上人群的就业岗位增幅最大。
韩国2025年的就业形势延续了后疫情繁荣期以来的放缓趋势。根据数据与统计部的数据，就业人数同比增加19.3万个，或0.7%，达到2877万人。此前2022年新增81.6万个就业岗位——22年来最大增幅，随后2023年降至32.7万个，2024年仅为15.9万个。 从行业来看，建筑业流失12.5万个岗位，处于长期低迷，这是自2013年行业分类修订以来最大降幅。经济支柱制造业裁员7.3万个，为2019年裁员8.1万个以来最大降幅。农业、林业和渔业也流失10.7万个岗位。 相反，卫生和社会福利服务新增23.7万个岗位，达到创纪录的318万人。专业、科学和技术服务增加5.4万个，金融和保险服务增加4.4万个。 按年龄分，60岁及以上人群就业激增34.5万个，为所有年龄组最高。20多岁人群就业减少17万个，部分原因是该年龄组人口缩减。失业但被归类为“休息中”的人数增加8.8万个，达到256万人，其中30多岁人群达30.9万人——自2003年开始记录以来的最高。 “过去，许多30多岁的人因结婚或生育而因育儿或家务离开劳动力市场，但如今更多人被归类为休息中”，数据与统计部官员Bin Hyun-joon表示。他指出，针对经验丰富职位的招聘和临时做法对年轻求职者不利。 15岁及以上人群就业率上升0.2个百分点至62.9%，15-64岁人群上升0.3个百分点至69.8%。12月份就业同比增加16.8万个，较11月份的22.5万个大幅下降，为8月份的16.6万个以来最小增幅。
