Un informe del Banco de Corea indica que la proporción de surcoreanos de 20-34 años que ni trabajan ni buscan empleo subió al 22,3% en 2025 desde el 14,6% en 2019. La tendencia, ligada a cambios en el mercado laboral por IA y al menor crecimiento económico, señala tensiones estructurales y posibles faltas de mano de obra a largo plazo. Autoridades llaman a reformas para impulsar reingreso juvenil al empleo.
El 20 de enero de 2026, el Banco de Corea (BOK) publicó un informe sobre empleo juvenil que resalta el aumento de jóvenes surcoreanos que salen del mercado laboral. La proporción de personas de 20-34 años clasificadas como «en reposo» —ni empleadas ni buscando trabajo, estudiando o capacitándose, sin motivos como cuidado infantil o enfermedad— pasó del 14,6% en 2019 al 22,3% en 2025. El número de jóvenes que expresamente dijeron no querer trabajar subió a unos 450.000 el año pasado, desde 287.000 en 2019. Los de educación universitaria inferior o menos conforman la mayoría del grupo, pero la participación de graduados universitarios ha crecido bruscamente en años recientes, apuntó el BOK. El banco central atribuye la tendencia a factores estructurales: cambios en el mercado laboral por inteligencia artificial (IA), preferencia empresarial por trabajadores con experiencia y desaceleración económica. Desmintió mitos al indicar que el salario anual mínimo esperado promedio de estos jóvenes «en reposo» es de unos 31 millones de wones (20.975 dólares), similar al de otros desempleados jóvenes. «El alza de jóvenes que simplemente dejan el mercado laboral puede reducir la oferta laboral no solo a corto plazo, sino también a largo plazo, minando el potencial de crecimiento económico general del país», dijo Yoon Jin-young, funcionario del BOK y autora del informe. «El asunto debe tratarse no solo como reto cíclico, sino estructural», agregó Yoon, urgiendo incentivos más fuertes y medidas políticas para fomentar la reentrada laboral y mejorar condiciones de empleo juvenil vía reformas. El informe subraya preocupaciones mayores sobre la crisis de empleo juvenil en Corea del Sur y la necesidad de cambios sistémicos para robustecer la vitalidad económica.
