La tasa de empleo para personas en sus veinte años cayó en 2025 por primera vez en cinco años, debido a una población menguante y un mercado laboral débil. Datos del Ministerio de Datos y Estadísticas mostraron la tasa en el 60,2 %, una bajada de 0,8 puntos porcentuales respecto al año anterior, la primera desde 2020. El número de jóvenes empleados sumó 3,44 millones, una caída de 170.000.
Datos publicados el domingo por el Ministerio de Datos y Estadísticas muestran que la tasa de empleo para personas en sus veinte años se situó en el 60,2 % en 2025, una bajada de 0,8 puntos porcentuales respecto al año anterior. Esto marca la primera caída interanual desde 2020, cuando las contrataciones se hundieron en medio de la pandemia de COVID-19. El número de personas en sus veinte años empleadas sumó 3,44 millones el año pasado, una disminución de 170.000 respecto al año anterior. La caída se ha mantenido durante tres años consecutivos, acelerándose de 82.000 en 2023 a 124.000 en 2024. Aunque la población de este grupo de edad ha caído durante cinco años consecutivos desde 2021, la caída del empleo superó la disminución poblacional, lo que indica una debilidad más amplia en el mercado laboral. «En el pasado, muchas personas encontraban trabajo en sus veinte años, pero ahora hay una tendencia creciente a esperar hasta los treinta en busca de mejores oportunidades», dijo Yang Jun-seok, profesor de economía en la Universidad Católica de Corea. Datos separados del ministerio indican que los empleos en grandes conglomerados alcanzaron los 4,43 millones en 2024, un aumento de 17.000 respecto al año anterior. Sin embargo, la proporción de empleos ocupados por los mismos trabajadores subió 0,8 puntos porcentuales al 84,4 %, señalando una limitada movilidad laboral. Estas cifras destacan los desafíos continuos para el empleo juvenil en Corea del Sur, en medio de cambios demográficos y presiones económicas.
