وافق مساهمو تيسلا في 6 نوفمبر 2025 على حزمة تعويض بقيمة تريليون دولار للرئيس التنفيذي إيلون ماسك، مبنية حول معالم أداء طموحة على مدى 10 سنوات. قد تجعل الحزمة ماسك أول ملياردير في العالم، لكنها تربط دفعته بأهداف قد تفيده أكثر من المساهمين إذا تم تحقيق أهداف أقل. تقرير لمجلة فورتشن يبرز أن المساهمين هم الأكثر خسارة إذا بقيت أصعب المعالم غير محققة.
في 6 نوفمبر 2025، وافقت مجلس إدارة تيسلا ومساهموها على حزمة تعويض رائدة بقيمة تريليون دولار للرئيس التنفيذي إيلون ماسك، قد تضعه في موقع أول ملياردير في العالم. التعويض مصمم على شكل 12 مستوى من معالم الأداء على مدى 10 سنوات، يفتح خيارات أسهم مقيدة مع تحقيق الأهداف. يمنح كل معلم ماسك 35.312 مليون سهم، أي حوالي 1% من تيسلا، بالإضافة إلى حصته الحالية بنسبة 16%، ليصل الإجمالي إلى 424 مليون سهم إذا تم تحقيق الكل.
تجمع الحزمة بين الأهداف المالية والتشغيلية. مالياً، يجب على تيسلا تحقيق قيم سوقية تبدأ من 2 تريليون دولار وتصل إلى 8.5 تريليون دولار بزيادات قدرها 500 مليار دولار، إلى جانب أهداف EBITDA من 50 مليار إلى 400 مليار دولار. تشغيلياً، تشمل المقاييس الرئيسية تسليم 20 مليون مركبة تراكمياً على 10 سنوات، نشر مليون روبوتاكسي، بيع مليون روبوت بشري الشكل، وانتشار واسع لبرمجيات القيادة الذاتية. يحدث الاستحقاق في مرحلتين: السنوات الخمس الأولى حتى أوائل 2033، والثانية حتى أواخر 2035.
ومع ذلك، تفضل الهيكل ماسك حتى في النجاح الجزئي. المستويات الأدنى موصوفة بأنها 'سهلة التحقيق'، مما يضمن دفعاً كبيراً بغض النظر عن تحقيق الأهداف الأكثر صعوبة. على سبيل المثال، هدف بيع 20 مليون مركبة قد تم تحقيقه نصفه بالفعل مع بيع 8 ملايين، يتطلب 12 مليون آخرين فقط بوتيرة تيسلا الأخيرة البالغة حوالي 2 مليون سنوياً. الوصول إلى قيمة سوقية 2 تريليون دولار يحتاج فقط إلى متوسط فوق ذلك المستوى لستة أشهر والـ30 يوماً الأخيرة، والتي أثر ماسك فيها سابقاً من خلال الضجيج حول الابتكارات مثل الروبوتاكسي والقيادة الذاتية الكاملة.
يؤكد تقرير فورتشن أن المساهمين يتحملون المخاطر الأكبر. يُتوقع أن يحصل ماسك على حوالي 900 مليار دولار إجمالاً، أو 90 مليون دولار سنوياً، بينما قد يرى المساهمون عوائد سنوية بنسبة 5.9% فقط، مما يرفع الأسهم من 334 إلى 585 دولار على مدى عقد. في أسوأ حالة —فشل أول معلم 2 تريليون دولار— يضمن ماسك 727 مليون دولار، لكن عوائد المستثمرين ستكاد لا تتجاوز التضخم. للسياق، يتقاضى أفضل الرؤساء التنفيذيين مثل ساتيا ناديلا من مايكروسوفت 79 مليون دولار سنوياً، أقل بكثير من الغنيمة المحتملة لماسك.
يجادل النقاد بأن الحزمة تخفف من قيمة المساهمين وتثبت سيطرة ماسك، لكن المؤيدين يرونها كتوافق حوافز لتحول تيسلا نحو الهيمنة في الذكاء الاصطناعي والروبوتات.