En Ipsos-undersøgelse i 29 lande viser, at Generation Z-mænd har de mest traditionelle opfattelser af kønsrolesfordelingen. De udtrykker særligt konservative synspunkter om lydighed i ægteskabet og indkomstforskel. I Tyskland er der bred støtte til fair arbejdsfordeling, men opfattelseskløfter vedvarer.
Undersøgelsesinstituttet Ipsos undersøgte mere end 23.000 personer i alderen 16 år og opad i 29 lande til International kvindedag. Generation Z omfatter personer født mellem 1997 og 2012. I alle lande udtrykte Gen Z-mænd de mest konservative syn på rollefordelingen sammenlignet med andre aldersgrupper. 61 procent af Gen Z-mænd mener, at nok er gjort for kønsligestilling i deres land. 57 procent mener, at fremmen af ligestilling er gået så langt, at mænd nu diskrimineres. Næsten én ud af tre Gen Z-mænd (31 procent) mener, at en kone altid skal adlyde sin mand; for Gen Z-kvinder er det 18 procent. Til sammenligning: Blandt mandlige babyboomers (født 1946-1964) er det 13 procent, og blandt deres kvindelige modstykker 6 procent. 29 procent af Gen Z-mænd i lande som Thailand, Mexico, Sydafrika, Italien, Australien, USA og Japan ser problemer, hvis en kone tjener mere end sin mand; for boomer-mænd er det 18 procent. Robert Grimm, leder af politisk forskning hos Ipsos Tyskland, forklarede: “Digitale økosystemer forstærker polariseringen, fordi algoritmer i sociale medier belønner spidse budskaber.” Julia Gillard fra King's Business School i London sagde: “Det er bekymrende at se, at holdningerne til kønsligestilling ikke er mere positive, især blandt unge mænd.” Kelly Beaver, Ipsos' direktør i Storbritannien og Irland, bemærkede: “Denne års undersøgelse viser os, at vi måske oplever en stor omforhandling af kønsroller i dagens samfund.” I Tyskland mener kun én ud af ti, at kvinder har gavn af, hvis mænd holder fast i traditionelle roller – den laveste værdi blandt landene. 73 procent støtter delt børnepasning, 75 procent delt indtjening og 77 procent deltet husarbejde. Dog mener kun 15 procent personligt, at børnepasning primært er kvinders ansvar, mens 44 procent ser det som en samfundsmæssig forventning. 37 procent af tyske mænd og 22 procent af kvinder mener, at mænd nu diskrimineres. 55 procent af mænd og 36 procent af kvinder mener, at nok er gjort for ligestilling. 60 procent af kvinder og 43 procent af mænd anser flere kvinder i ledende positioner for nødvendigt for ægte ligestilling. Heejung Chung fra King's Business School advarede: “Det er meget bekymrende, at traditionelle kønspnormer stadig findes i dag.”
