En Ipsos-undersökning i 29 länder visar att män i generation Z har de mest traditionella åsikterna om fördelning av könsroller. De uttrycker särskilt konservativa åsikter om lydnad i äktenskapet och inkomstskillnader. I Tyskland finns brett stöd för rättvis arbetsfördelning, men uppfattningsgap kvarstår.
Opinionsinstitutet Ipsos undersökte mer än 23 000 personer över 16 år i 29 länder till Internationella kvinnodagen. Generation Z omfattar personer födda mellan 1997 och 2012. I alla länder uttryckte Gen Z-män de mest konservativa åsikterna om rolldistribution jämfört med andra åldersgrupper. 61 procent av Gen Z-män anser att tillräckligt har gjorts för jämställdhet i deras land. 57 procent tycker att främjandet av jämställdhet har gått så långt att män nu diskrimineras. Nästan var tredje Gen Z-man (31 procent) anser att en hustru alltid ska lyda sin man; för Gen Z-kvinnor är det 18 procent. För jämförelse: Bland manliga babyboomers (födda 1946–1964) är det 13 procent, och bland deras kvinnliga motsvarigheter 6 procent. 29 procent av Gen Z-män i länder som Thailand, Mexiko, Sydafrika, Italien, Australien, USA och Japan ser problem om en hustru tjänar mer än sin man; för boomer-män är det 18 procent. Robert Grimm, chef för politisk forskning på Ipsos Tyskland, förklarade: ”Digitella ekosystem förstärker polariseringen eftersom sociala mediealgoritmer belönar spetsiga budskap.” Julia Gillard från King's Business School i London sade: ”Det är oroande att se att attityderna till jämställdhet inte är mer positiva, särskilt bland unga män.” Kelly Beaver, Ipsos VD i Storbritannien och Irland, noterade: ”I år visar undersökningen att vi kanske upplever en stor omförhandling av könsroller i dagens samhälle.” I Tyskland anser bara en av tio att kvinnor gynnas om män håller sig till traditionella roller – det lägsta värdet bland länderna. 73 procent stödjer delat barnomsorgsansvar, 75 procent delad inkomst och 77 procent delat hushållsarbete. Endast 15 procent anser personligen att barnomsorg främst är kvinnors ansvar, medan 44 procent ser det som ett samhälleligt förväntat beteende. 37 procent av tyska män och 22 procent av kvinnor anser att män nu diskrimineras. 55 procent av män och 36 procent av kvinnor tycker att tillräckligt har gjorts för jämställdhet. 60 procent av kvinnor och 43 procent av män ser fler kvinnor på ledande positioner som nödvändigt för verklig jämställdhet. Heejung Chung från King's Business School varnade: ”Det är mycket oroande att traditionella könsnormer fortfarande existerar idag.”
