Fabrikschef André Thierig annoncerede på Hannover Messe, at sygefraværet på Teslas Gigafactory Berlin-Brandenburg er faldet til under 5 procent. Efter en rapporteret reduktion på 1.700 medarbejdere tidligere på året – hvilket har nedbragt antallet af ansatte fra 12.415 til 10.703 i 2024 – planlægger fabrikken nu at ansætte 1.000 nye medarbejdere midt i en række aggressive effektiviseringstiltag.
På industrimessen Hannover Messe afslørede André Thierig, fabrikschef på Teslas Gigafactory Berlin-Brandenburg i Grünheide, at sygefraværet er faldet til under 5 procent. "Jeg tror, at mange virksomheder ville være misundelige, hvis de havde opnået det," udtalte han.
Sygefraværet havde længe været en vedvarende udfordring. I juli 2023 kritiserede Thierig medarbejderne ved et personalemøde for ikke at kunne "stå ud af sengen". I august 2024 nåede fraværsraten 17 procent, hvilket fik Thierig og HR-chef Erik Demmler til at aflægge uanmeldte hjemmebesøg hos sygemeldte medarbejdere.
For at fremme loyalitet og produktivitet har Tesla indført personalegoder, herunder et aktieprogram for medarbejdere, et fitnesscenter på stedet, en frisør og muligheden for at leje en Tesla for 25 euro om dagen. Thierig fremhævede en forandret atmosfære, hvor medarbejderne møder op i arbejdstøj og har taget den "nye ånd" til sig.
Disse forbedringer følger en reduktion af arbejdsstyrken på omkring 1.700 medarbejdere, hvilket Handelsblatt rapporterede i januar baseret på data fra samarbejdsudvalget, på trods af tidligere benægtelser af fyringer. Nu, med øget effektivitet, er fabrikken klar til at ansætte 1.000 nye medarbejdere, hvilket signalerer en genopretning midt i vedvarende operationelt pres.
