Fabrikschefen André Thierig meddelade vid Hannover Messe att sjukfrånvaron vid Teslas Gigafactory Berlin-Brandenburg har sjunkit till under 5 procent. Efter att ha rapporterat en minskning med 1 700 anställda tidigare i år – vilket sänkte antalet anställda från 12 415 till 10 703 under 2024 – planerar fabriken nu att anställa 1 000 nya medarbetare mitt i aggressiva effektiviseringsåtgärder.
Vid mässan Hannover Messe avslöjade André Thierig, fabrikschef vid Teslas Gigafactory Berlin-Brandenburg i Grünheide, att sjukfrånvaron har fallit till under 5 procent. "Jag tror att många företag skulle vara avundsjuka om de hade uppnått det", sa han. Sjukfrånvaron har varit en ihållande utmaning. I juli 2023 kritiserade Thierig personalen vid ett personalmöte för att inte "komma ur sängen". I augusti 2024 nådde nivåerna 17 procent, vilket fick Thierig och personalchefen Erik Demmler att göra oanmälda hembesök hos frånvarande anställda. För att främja lojalitet och produktivitet introducerade Tesla förmåner som ett aktieprogram för anställda, gym på platsen, frisörsalong och ett Tesla-uthyrningsalternativ för 25 euro per dag. Thierig betonade en förändrad atmosfär, där arbetare anländer i arbetskläder och anammar den "nya andan". Dessa förbättringar följer en personalminskning på cirka 1 700 anställda, vilket Handelsblatt rapporterade i januari baserat på uppgifter från företagsrådet, trots tidigare förnekanden om nedskärningar. Nu, med ökad effektivitet, är fabriken redo att rekrytera 1 000 nya medarbetare, vilket signalerar en återhämtning mitt under pågående operationella påfrestningar.
