Tammy D. Hager, MBA, FABC, eine Führungskraft im Gesundheitsbetrieb, hat die bevorstehende Veröffentlichung ihres Buches The Physician Recruitment Playbook angekündigt. Der Leitfaden soll Gesundheitsorganisationen helfen, Arztmangel zu bekämpfen und nachhaltige Belegschaften aufzubauen. Basierend auf über drei Jahrzehnten Erfahrung bietet das Buch praktische Strategien für Rekrutierung und Bindung.
In Springfield, Missouri, am 25. Februar 2026, enthüllte Tammy D. Hager, MBA, FABC, Pläne für ihre neue Publikation, The Physician Recruitment Playbook: Real-World Strategies to Recruit, Retain, and Inspire Physicians and Providers. Dies geschieht inmitten weit verbreiteter Herausforderungen im US-Gesundheitssektor, einschließlich Arztmangels, steigender Burnout-Raten und operativer Belastungen. nnHager bringt mehr als 30 Jahre praktische Erfahrung ins Projekt ein. Sie begann ihre Karriere im krankenhausbasierten Rekrutierung und Betriebsmanagement und stieg zu Führungspositionen in großen Gesundheitssystemen auf. Während ihrer Amtszeit managte sie Hunderte von Arztplatzierungen und verbesserte Prozesse wie Credentialing-Workflows, Datenintegration und cross-funktionale Operationen. nnAls Gründerin von Hager Healthcare Solutions, einer Beratungsfirma, die sich auf Rekrutierungsstrategie, Credentialing-Optimierung, Datenintegration und Prozessverbesserung konzentriert, arbeitet Hager mit Führungskräften zusammen, um effiziente Systeme zu schaffen. Diese Bemühungen zielen darauf ab, Einnahmen zu schützen, den Patientenzugang zu erhöhen und die Bindung zu steigern. nnDas Buch verwandelt die Arzt-Rekrutierung in eine strategische Priorität statt einer Routineaufgabe. Es behandelt Themen wie die wirtschaftlichen Auswirkungen von Vakanzstellen, die Rolle der Führungskräfte bei der Rekrutierung, zeitgemäße Sourcing-Methoden, Employer Branding, Kandidatenerlebnisse, strukturierte Interviews und Bindungspläne. Hager stellt die Rekrutierung als integralen Bestandteil des organisatorischen Wachstums und der Gemeinde-Gesundheitsergebnisse dar. nnDurch dieses Werk möchte Hager die Diskussionen über die Nachhaltigkeit der Belegschaft verändern und Führungskräften wesentliche Werkzeuge für die Navigation durch aktuelle Arbeitsmarktkomplexitäten bieten. The Physician Recruitment Playbook wird bald in gedruckter und digitaler Form bei großen Online-Händlern erhältlich sein. Für Details zu ihren Dienstleistungen besuchen Sie Hager Healthcare Solutions unter https://hagerhealthcaresolutions.com/Home.
